知道是不是已过诉讼时效，不能胜诉？（二）能否在要求公司支付11个月双倍工资后，提出与公司签定无固定期限劳动合同？（虽然新劳动法规定2009年还不签定合同的，视同无固定期限劳动合同）如果公司不同意，能不能要求公司支付十年十个月的双倍工资经济补偿？谢谢...
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本人07年入职2010年辞职，在职期间一直未签订合同，由于未签合同要求经济补偿双倍工资，法律规定自争议发生之日起1年内为诉讼时效期，争议发生日是从07年入职算起还是从2010年辞职算起，如果从入职算起，这项经济补偿是不是不能得到法律的支持？...
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工作--2011年1月底。期间未签劳动合同，我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说多少钱。这样判决合理吗？ ...
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工作--2011年1月底。期间未签劳动合同，我于2011年4月21日向劳动仲裁提起诉讼，要求经济补偿，双倍工资，三金补偿。仲裁判决，不支持双倍工资理由是过时效，补偿金是4382元，最后一年，月平均工资是1252元.三金是按社会保险经办机构核算为准，没说多少钱。这样判决合理吗？ ...
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我2007年11月12日入职，2009年6月15日离职，公司只从2008年11月12日给我交了养老保险，请问我要求以超过一个月不满一年未签订劳动合同为由索要双倍的工资补偿，可以吗，超过诉讼时效了吗。我可否要求公司对头一年的保险进行经济补偿。...
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毕业回厂上班没再签任何合同，当时厂上处于停产半停产状态，93年我们4人先后被迫回家，从此没再上班。08年企业破产改制，把我们算成零时工，每人经济补偿为：3000元/年*3年（改制还没结束，此处理方案是2014年3月24日公示的）。这样合理吗？ 过了诉讼时效吗？我们是厂上正式职工 ...
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主张加班费用是否有诉讼时效？该签订无故期合同已超6年是否可主张2倍支付经济补偿？不定时工作制延长加班(8H外）没有安排补休，是否可要求补偿加班费？...
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时效期间为一年。因此申请人并未超过申请劳动争议仲裁时效。 根据举证之事实，申请人与被申请人之间存在合法、有效的劳动合同关系，被申请人应当依法向申请人提供 按《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》所规定的标准即按应得工资收入25%的标准支付。 本请求事项事项是依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》 ...
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自己支付。被告庞仁拒绝赔偿由此给原告造成的其他经济损失。根据被告庞仁法的陈述，其与房东张杭生系装修合同关系，被告张杭生将家庭装修工程发包给 。原告自2007年10月至2010年一直处于持续治疗状态，故被告关于原告起诉超过诉讼时效的抗辩意见，本院不予采纳。 关于原告的损失，本院确认如下：医疗费，根据原告 ...
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和职能的批复》（贵编[2011]17号）的文件为由，又以超过仲裁时效为据，全部驳回申请人的诉讼请求，贵港市劳动仲裁的裁决显然没有按照法律的规定，劳动事实 劳动合同的法律责任。用人单位违反本法规定解除或终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金，被告没有依法履行自己 ...
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