劳动合同到期7月31日到期，8月份仍在公司上班，8月20日通知口头通知不续签，但是公司还在招人还没有办理离职交接手续，此时可能怀孕了。可以要求公司等确认是否怀孕后再看是否续签合同吗？此时如果怀孕可以要求公司延续劳动合同吗？...
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13年4月查出怀孕。公司调岗降工资。由2000降到1500.后4月底来电话称不需要上班。但是不发工资。并且扣了900提成说是期间缴纳保险的费用。13 材料？另外主张那些赔偿？如何计算？ 需要各位的帮助，谢谢您！劳动合同是在14年1月底到期了。公司2月底让去续签。。我答应但是有事脱不开没去。3月底给我发 ...
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至2012年4月25日止的劳动合同，工作地点为中国移动江苏公司在淮安建立的呼叫中心10086做客服代表。并与2012年4月续签了合同，合同期限为2012年4月25 竞业限制等处全部为空白，且空白处全部用电脑打印成斜杠替代。而且公司有怀孕的女同事说，产假的第一个月工资扣除缴纳的保险后，到工资卡账户的仅为 ...
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请问我在怀孕期间的公益性岗位合同到期，单位没有跟我续签合同，只给了我一张说明，内容如下："因某某在某单位签订劳动合同期间怀孕，根据、《中华人民共和国劳动合同法》 ，劳动关系顺延至分娩后12个月止。若因其他原因终止妊娠6个月后，劳动关系综指。特此说明。"请问单位就给我一个这样的说明，具有法律效力吗？单位 ...
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请问我在怀孕期间的公益性岗位合同到期，单位没有跟我续签合同，只给了我一张说明，内容如下："因某某在某单位签订劳动合同期间怀孕，根据、《中华人民共和国劳动合同法》 ，劳动关系顺延至分娩后12个月止。若因其他原因终止妊娠6个月后，劳动关系综指。特此说明。"请问单位就给我一个这样的说明，具有法律效力吗？单位 ...
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劳动合同是2012年签署的，到2015年10月份。合同到期没有续签 劳动合同是2012年签署的，到2015年10月份。合同到期没有续签，我是2015年12月发现怀孕的，我现在也一直上班，我还能休产假吗？...
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处于怀孕期间，正好劳动合同到期，公司领导只肯续签到哺乳期结束，年底绩效面谈时，和我谈到这件事，由于我去年整年业绩不错，无论是是孕前孕后都很不错，上半年怀孕前领导还推选我评优，下半年怀孕后业绩都超额完成，领导的理由是，我怀孕期间请了一个月的病假，她对我不满意， ...
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胡律师你好！我怀孕7个月，7月份刚刚与学校续签了两年的劳动合同，但是学校让我写保证，保证产假结束后到校上班保证我不辞职，我不想写，天天逼着我，我产假完也许会辞职带孩子，我想不通孕妇续签合同都要写保证吗？哪条法律规定的？我该怎么办！...
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合同到期后8个月未续签订劳动合同，生病后遭公司开除，并且也是在怀孕期间，申请劳动仲裁可以提出多少补偿？...
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来公司九年半，满足签无固定期限劳动合同。合同到期后，公司要求签订固定期限合同，且新合同中有变相降薪的条款，我拒绝续签。后来发现我怀孕了，公司要求按原合同续签两年，我要求续签七年，双方协商达不成一致，公司下续签通知单，说我拒绝签合同，让办理离职手续，我 ...
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