我是今年应届毕业生，8月份与用人单位签订了三年的劳动合同，试用期半年，任前台接待，现在想离职，有以下问题咨询： 1.8月底参加了公司组织的新员工培训，因为是异地培训，所以产生了差旅费3000元，如果我现在离职，需要赔偿违约金及培训费吗？ 2.当初签合同时，公司没有让我阅读合同具体内容， ...
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我4个月前跟公司签了三个月的试用期合同，现在早过了试用期，我们公司却不给我签正式期的劳动合同。如果我现在要离职的话，应该提前几天申请？要是公司不同意离职，我能单方便不上班吗？有没有什么法律责任要承担的？...
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大半个月就够了，现在公司决定本月底撤出西安仓，要解除劳动合同，以我还在试用期所以没有赔偿，我想请问，我这种情况有没有赔偿？我觉得公司现在不会给我出具辞退证明或者离职证明之类。因为我们是网上打卡，最后估计会统计考勤到几号，然后结算工资到几号完事。我现在手上就一份 ...
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在本公司工作5年期间，公司未签劳动合同，现在公司换新老板，但是公司名称、企业法人没有变更，现新老板要求签订三个月的试用期合同（进公司之前已经有过一次试用期），然后再考虑用不用，职工要是不签试用期合同，就等同自愿离职，没有任何经济补偿，公司这样做合理吗？...
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1. 我要如何操作让公司顺利让我转正并继续劳动合同？ 我可以拿得出实实在在的工作业绩说明。 2. 另外，如果过了试用期，公司没有明确跟我签转正，那是否默认 立即发出离职申请，这样的操作方式公司是否符合法律规范？（当然是公司领导就是要我走，但是迫于有业绩，无法以正当理由辞退，所想协商的方法）补充问题： ...
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。单位迟迟不签订劳动合同，一直拿的试用期工资，并且入职前承诺的住房公积金 也未购买。目前我想离职，我希望要求补偿，请教几个问题：1、协会， 补给我9个月的住房公积金 5000×0.08×9=3600元； 4、由于不签订合同的原因导致我离职，可否要求补偿一个月的工资； 5、如果要签保 密 协议 或 竞 ...
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和上家公司闹的不是很愉快，试用期的时候离职了，有签劳动合同，当时我提前三天提出了离职申请，可公司不愿意让我走，所以在没有得到公司离职证明了情况下我直接走了。想问下这种情况下我和公司签订的劳动合同还有效吗？？急！！...
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我是去年5月14日入职的，试用期三个月，公司在9月1日才和我签订三年的劳动合同，这违法吗？要是违法的话，可以要到离职补偿吗？谢谢您的回答，我签的合同是三年的，三个月试用期合法吗？还有公司9月1日才和我签的劳动合同，而且转正时间是9月1号，可以要到双倍补偿吗？...
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应聘了一家公司 干了一个多月才给我签试用期合同，然后就了无音讯，到我离职也没见过劳动合同，大概干了半年多 不到七个月，我如果仲裁或者去 其他补助？是不是要向劳动部门交罚款？所有员工都没有保险的还有个问题就是 提前一个月办理了离职手续，但工资是离职那天清算还是，按公司规定到下月发工资的日期清算？比如我是 ...
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7月15日和公司签订劳动合同，现在公司工作，因为在试用期内，想辞职。 但是，在签订劳动合同后，公司又签订了个“师徒培训协议”。 协议内容如下 天津 接受培训后，在甲方任职至少满5年。 4. 由于乙方原因造成服务不满5年即提出离职或违反公司有关规定被免职的。须折算补偿甲方为乙方安排培训项目所承担的全部 ...
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