，乙方如不续签合同须提前半年告知甲方。 违约责任：甲方有权单方无条件解除劳动合同。如乙方单方解除或中止合同,须付甲方违约金人民币50000.00（伍万元整） 专业技术培训； 2．在国家规定的安全和卫生标准条件下从事劳动，用人单位劳动条件恶劣，严重违反国家规定的劳动安全卫生标准的，乙方可以拒绝履行本合同 ...
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必须佩带岗位证进入车间。 10. 上班时间严禁吵闹、喧哗、打瞌睡及使用手机。 11. 讲卫生, 不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰。严禁用卫生纸以外的杂纸上厕所。 ，按量完成甲方指派的任务。 五、甲方的责、权、利。 1、为乙方提供国家规定的劳动安全和必需的工作条件； 2、依据按劳分配原则，支付乙方的劳动 ...
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文化程度： 居民身份证号码： 家庭原籍地址： 联系住址： 同上 手机： 电话： 一、劳动合同期限 第1条根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方经 制度及其标准 第7条甲方负责对乙方进行职业道德、劳动安全、食品卫生及有关规章制度的培训 四、劳动报酬 第8条甲方的工资分配遵循技劳分配原则 第9条 ...
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产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。 （二）甲方必须为乙方提供符合国家 元，以后根据内部工资分配办法调整其工资；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 c．甲方实行计件工资制，确定乙方的 ...
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依法获得工伤保险赔偿待遇的合法权益时，有权提起行政诉讼。被告武侯区劳动局是主管劳动与社会保障的行政机关，具有对辖区内的职工伤亡性质认定的行政职权。 依据。 《中华人民共和国劳动法》(以下简称劳动法)第三条规定，劳动者享有“获得劳动安全卫生保护”的权利，“上厕所”是人的自然生理现象，任何用工单位或个人都 ...
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规定的需要安全,卫生和职业特殊保护的工作岗位,该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在用电安全方面造成损害.为了预防和避免对乙方身体的损害,甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定,提供安全,卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施. (二)甲方因工作需要,有权临时调动(三个 ...
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甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。 第六条 劳动纪律 1.乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和 的情形。 第九条 双方约定事项 乙方外出应遵守交通规则，保障自身、公司财产安全；由乙方个人因素及管理失误造成的损失由乙方承担，乙方在服务期间发生 ...
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劳动条件 1．甲方必须按照岗位(工种)要求，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事职业危害作业的，应当定期进行健康检查。 5．乙方按规定委托甲方代为扣缴本人应缴纳的养老保险金和失业保险金。 六、劳动纪律 1．乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的 ...
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纪律 第七条 员工应遵守甲方依法规定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的 按损失的程度依法承担赔偿责任。 第十三条 下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金： 1.甲方无故克扣或者拖欠乙方工资 ...
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规定的标准。 三 劳动保护和劳动条件 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必须工作条件 甲方负责乙方进行政治思想 职业道德 业务技术 劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。 四 劳动报酬 甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为双方商定的标准额执行 按照乙方的技术水平 劳动态度和工作效率评定 ...
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