年的正式员工，今年因私人理由于12月1日正式与单位解除劳动关系，但单位居然说季度奖和年终奖与我无缘，他这样做合法吗？我递辞职报告时，他们让我在申请后加了一句不追究单位经济补偿，说要不然不能批准我辞职的。现在我看了你们的劳动法，我觉得受骗了，我该如何追究他们的责任？而且我还想咨询一下，我工作了这麽 ...
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发年终奖之前被公司裁员，是否可以要求得到上年度的年终奖金？劳动合同里面没有注明该笔福利。另外劳动合同中写明15号前离职的公司缴纳社保，在15号之后离职的不购买社保，这种做法是否违反劳动法...
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我今年3月份离职了，企业一直没有给我发去年年终奖和绩效奖金，其他的在职的同事都发了，并且我手上没有给我发放合约，企业这样是否违背劳动法...
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我去年年底上南京上班老板答应补给我的年终奖却迟迟不发，打电话也一直拖，能通过劳动法解决么...
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去年底通告年终奖本月底发，本月又说十月再发。请问企业是否严重违反劳动法...
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你好，我做了快3年了，发年终奖，我发的比人家还要少好多，加班工资201，才2倍，请假扣钱比加班工资还要多.要扣250多。这样符合劳动法么...
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进去工作地方，已经有2年，公司没有过我奖金。但是年终奖是给的。每个月奖金津贴没有。上网看劳动法，工资包括，有基本工资，奖金，津贴，补贴的。其他同事有给的。...
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我们是劳动三方派遣员工，我想知道我们有年终奖吗，和各项奖励和正式工，一样吗，晚婚嫁为什么只有一个星期假期，而且我们加班还没有加班费！我想咨询一下他们这算违背劳动法吗...
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我们公司去年发年终奖的时候，扣了30%，说是来年还在职就发，不在职就不发，这违反劳动法吗？...
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我在都杰保安公司上班 每月没有休息 没有公假 没有年终奖 五险也没有 工资2400 工作八小时 加班每小时9元这能算不公平的劳动法吗？...
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