支付法定节假日（2015年元旦）工作百分之三百的工资及百分之二十五的经济补偿金419.7元； 3、裁决被申请人向申请人支付休息日（周六、周日）上班百分之二 权益，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等相关法律的有关条款规定，特向贵会申请仲裁， ...
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，每天工作（ ）小时。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因 人员，其超过的时间甲方应依法给予支付加班工资。 第三条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38、41和44条规定条款的限制，不执行加班加点工资的规定， ...
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，每天工作（ ）小时。甲方因生产（工作）需要，经与工会和乙方协商，可以适当延长乙方工作时间或安排乙方在休息日，法定节假日加班，一般每日不超过一小时，因 人员，其超过的时间甲方应依法给予支付加班工资。 第三条 乙方执行不定时工作的，不受劳动法第38、41和44条规定条款的限制，不执行加班加点工资的规定， ...
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按照《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的（即班后加班），支付不低于工资的150％的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；（三）法定 ...
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