重回公司上班的，但在08年7月底接到公司电话说要解雇我，后来我便提出的赔偿问题。公司计算后不愿意支付赔偿金于08年8月17日回去上班。但09年公司 续签合同。去12333咨询过他们说公司可以不支付08年之前的赔偿。但也有人说是有赔偿的，只是计算方法安老的劳动法来算。应该如何计算呢？法律一直会改每次都不 ...
//www.110.com/ask/question-30365.html-了解详情
、裁令被申诉人汇新公司向申诉人支付2004年7月至2009年8月星期六的加班240天，双倍工资合计2000/21.75*240=22070元； 3、裁令被 不知何种理由被公司辞退，并且要求书写辞工。目的何在。在被公司解雇的同时公司完全没有按照相关劳动法给于支付经济补偿，完全违犯相关法律规定，侵犯受害人 ...
//www.110.com/ask/question-1336578.html-了解详情
被老板解雇，因为不懂劳动法，那个学校老板非常狡猾，在辞职说明书上说是我自愿离职，因为不懂法，稀里湖涂签了字。后来才知道被解雇是有补偿的，而自己自愿离职是 我19200元，后来我通过恐吓釆取极端手段才勉强拿到4800元，不过我这里有跟他的短信记录，短信记录明白无误地说明是他觯雇我。如果去打官司，我能不能 ...
//www.110.com/ask/question-13062504.html-了解详情
违法交通法和劳动法造成公交司机疲劳驾驶基于违法单位那些不合法的规定被解雇没有经济补偿，那么我问你们国家要交通法和劳动法干什么用。同时你们也应该失业下岗了。你们要明白公交司机疲劳驾驶事由前因单位引起不合法的规定而后是司机导致违规现象，而不是驾驶员自己认为造成后果，什么是前因后果。你们做律师 ...
//www.110.com/ask/question-14632089.html-了解详情
二倍的工资。 该用人单位一直没有与申请人签订合同，并依据劳动法，申请人从该公司2010年1月13日初开始工作到2010年9月28日。所以被申请人应支付申请人2 被解雇（同事告知）。入职时副经理说过业绩维持3个月最低是看情况解雇的。 综上：根据我国《中华人民共和国劳动合同法》规定，申请人和被申请人以成 ...
//www.110.com/ask/question-227758.html-了解详情
经营不善,结束营业看来已是大势所趋.虽然规定不能解雇三期内的怀孕妇女,我算过如按劳动法,应该补偿我三期工资20个月*8686(上海的平均工资的三倍)+2个月 我,反正账户钱用光为止,就算是被迫进行清算(老板本不打算清算的,中国清算是自找麻烦,反正不报税,不年检,自然就被政府取消经营权了)账户里也没钱赔 ...
//www.110.com/ask/question-1620.html-了解详情
时间2010年12月31日，现被公司于2010年1月25日合法解雇，07年度年平均工资20000元/月，解雇前12个月平工资30000元/月，请问该员工的经济 方法四： 补偿年限、月工资都不分段.全按旧法（劳动法及相关规定）计算，因为该员工最后一期劳动合同０７年签订，存续至今，根据法不朔及既往的原则， ...
//www.110.com/ask/question-88267.html-了解详情
年公司曾为我办理了社会养老保险，但只为我缴纳了半年的保费，至今未再缴纳保费。 2008年国家出台了新的劳动法，心中暗喜，这次一定能解决我的后顾之忧， 的头上来，我将被公司解雇，条件是签订一个不合理的协议后，为我补缴2003年到现在的社会养老保险的保险费，没有其它任何的补偿(说是上级公司没有规定，只有在 ...
//www.110.com/ask/question-602029.html-了解详情
你好，想咨询一下公司签订了劳动法一年，做了10个月，只提前5天说公司重组一次解雇了3人，未到期解雇。本人工资4300，但是之前签的合同是写1500，而且只签了一份公司拿了，自己没有。现在公司只补偿880元。自己没有合同怎么办，能补偿一个月工资4300吗？...
//www.110.com/ask/question-1624693.html-了解详情
我感觉老板恶意批评了，说我工作效率低，然后我一气之下拒绝老板给我安排了后续工作，老板有想解雇我的意思，若被解雇，能获得两倍的补偿吗？另外，我现在被医生诊断患抑郁症，劳动法规定的医疗期我并没申请，若被解雇能获得相应补偿吗？...
//www.110.com/ask/question-11181810.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务