你好，我想请问一下我因借厂牌给朋友进公司宿舍聊天，而违法厂规被解雇．因为我在此公司工作三年了．我可以按劳动法要求对应的补偿吗？因为本公司厂规上面有说明，私自借厂证给外人进去厂区或宿舍是可以解雇的...
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，2008年1月31日回到了湖南家里。 时至今日，我仍然想不通W公司为什么要解雇了我，因为当时很多同事得知这个事情时感到很惊讶，都不敢相信，现在一 社会保险费、随意终止劳动合同不支付经济补偿等已严重违反了《广东省工资支付条例》和《劳动法》的有关规定，严重侵犯了劳动者的合法权益，所以我想请求劳动部门按照 ...
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我爸在2000年被某单位雇用到现在，是专门看守一栋没有办公的房子（保安），现在这栋房子准备要办公，我爸可能会被解雇，但是我爸和该单位没有签劳动合同，请问如果我爸被解雇，按照劳动法应该得到怎样的补偿。...
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也没有转，而且突然把我解雇了。我没有犯什么错误。没有签劳动合同。我应该怎么保护自己的权利，是不是可以得到相应的补偿。 希望各位专家给点意见 试用期 我一直在坚持 希望能转证 突然就把我解雇了 如果算是试用期的 劳动法不是说试用期被解雇 是得不到赔偿的吗 谢谢 希望各位专家指点 我可以像公司要赔偿金吗 ...
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，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚。是不是应该有补偿金或 的合同在这个问题上有意义吗？这个能算经济补偿的范围之内吗？ 经济补偿金是怎么算出来的，依据是哪条。非常感谢大家的帮助。 解雇的原因是由于项目的结束， ...
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天数，让公司员工换休。换休完后，公司提出裁员，提出多给我一个月工资。在我提出不合劳动法后，公司说考虑一下给答复，后来给我答复可以按劳动法赔付违约金 明年5月份我合同到期再和我解约，那到时候我是否还是可以提出不和我签约的补偿？星期天加班的话没有加班费，但有20元/每日的餐费补贴。我们今年换休的就是星期天 ...
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，也没有根据劳动法，每月补偿，后与公司协商，只买第5年开始，之前的不补买也不补钱，结果中途由于直系上司的私人恩怨，不构成解雇理由的原因， 以及公司的部分公告，这些有没有用? 我还需要准备哪些东西。 重要的是我现在手上没有合同书，该怎么办，需要哪些材料来取代合同可以证明。 追加一个问题：我准备的相关资料 ...
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了，本来就一年到头盼望发年终奖回家过年，昨天正在上班突然接到广东人事通知说我被解雇了，赔偿协议这边人事会找我签，让我明天不用上班了。然后这边人事说赔偿 奖前十几天没任何征兆理由被解雇合法吗？他们这样的补偿又合法吗？ (无权无势又不懂劳动法的我该如何维护自己的权益，希望好心的广大网友帮忙解惑，拜谢各位。 ...
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补偿方案；第二，一周之后如没人自愿离职，公司会走劳动法的程序解雇员工。我在公司已经工作10年已签无固定期限的劳动合同，如果我不愿意自愿离职，公司依然解雇我，公司是否违反劳动法，是否可以申请请劳动仲裁赔偿两倍的补偿，在这种情形下想咨询各位律师我该如何选择。谢谢！...
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规定，上班两年来，公司未给我买五险一金。 第二:《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 新标准，一年补偿两个月算，至少我有四个月，公司没有提前一个月“书面”通知解聘我，必须用一个月工资作为代通知金，我走之前公司还必须出具解雇我的通知书， ...
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