用人单位未经职工同意不安排年休假,未休年休假工资报酬怎么支付。例如;1997年3月30日至2011年3月30日的员工,年休假工资报酬怎么支付。用人单位在2011年安排职工年休1997年至2010年的年假,年休假工资报酬怎么计算。...
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是2007年福州市公开招考时考入的。这个单位在执行《职工带薪年休假条例》时,认为工作年限就是工龄。因寄存档案的人才机构未提供工资支付表,对我考入前的11年工龄 薪年休假条例》第3条的工作年限和工龄不是一回事。人社部《企业职工带薪年休假实施办法》第4条“年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者 ...
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个月)=27000元; 二、裁令被申请人支付申请人未休年休假工资(4500÷22)元/天×(10天/年)天=2046元; 三、裁令被申请人补缴 转移、失业等手续。 {三、依法裁决被申请人现金支付申请人2011年8月至 今日单位扣出我个人的及单位应缴纳社会劳动保险费(个人278.3*36=10018.8 ...
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期间单位只给交的养老保险,福利休假什么也没有,2012年合同到期后被签成一家劳务派遣公司,增加了医疗和工伤保险,期间的带薪休假婚假病假体检什么的一律没有,周末 假了,单位也没任何说法,我要以单位不合理的扣罚工资不给缴纳社保申请解除劳动合同的话,单位会以我旷工为理由拒绝支付我的经济补偿金和失业保险,那我 ...
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工时制。合同没有说每个月怎么上班,但是发了一个员工手册,手册上没说1年2000个小时,一个月174小时。。 有时候一天上10多个小时,有时候只上2-3 的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。 这个对我这种情况 ...
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。如乙方收聘期少于1个公历年,其年假数量将与实际服务期成正比。 请问这个意思是不是,我工作了11个月被辞退,按理应该享有4天带薪年假的补偿?是否也 年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。】这一条? 所以我 ...
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过年休假的待遇,但是按照相关规定,上班满一年后第二年是可以享受5天的年休假的,如果没有给员工提供就应该支付3倍的日工资。 目前我已经离职了,2014年8 被受理了,还没有开庭。这里我向请教一下,如果用人单位提出“本公司是有年休假的,但是你本人并没有来申请,因此不做任何补偿。”我该如何应辩呢? 并且本人 ...
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公司的司机。另外,单位还要求我签订一份承诺书,该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了,但是我在2012年度没有享受年休假,我想要求 支付我2012年未休年休假期间的工资,但是公司称我已经在承诺书上签字,并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇,因此,不同意支付我工资。请问如果我起诉 ...
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公司的司机。另外,单位还要求我签订一份承诺书,该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了,但是我在2012年度没有享受年休假,我想要求 支付我2012年未休年休假期间的工资,但是公司称我已经在承诺书上签字,并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇,因此,不同意支付我工资。请问如果我起诉 ...
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公司的司机。另外,单位还要求我签订一份承诺书,该份承诺书上约定我在公司“无年假”。现在我和公司的合同到期了,但是我在2012年度没有享受年休假,我想要求 支付我2012年未休年休假期间的工资,但是公司称我已经在承诺书上签字,并且车辆的限行时间可以折抵我的年假待遇,因此,不同意支付我工资。请问如果我起诉 ...
//www.110.com/ask/question-5553279.html-
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