跟我提赔偿事宜，我又发微信问赔偿费用的事，领导回复我说人事在计算金额。一个月后还是没有得到任何答复，又微信催促了领导，领导回复我说人事的同事在休假等 让我没接到公司的通知就先待岗，待岗会发放深圳最低工资2030社保照交，我心里不愿意，想尽快让公司赔偿我，然后我自己也好重新找份稳定的工作。求领导帮你催促 ...
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年入的公司，在2006年至2011年期间，公司还给我分配了股份，社保是在2010年才开始给我交的，合同也是在2010年签过的，只是合同本人签字后寄回 ，却等来这么一个结果，实在让人心寒。现在问题的是，广州总公司那边说在2012年分公司改制的时候就已经同新改制公司明确了，要把所有员工（包括原北京分公司的 ...
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，2个月试用期后3100元。进公司一个多月后，公司生产部文员离职，公司领导让本人暂时代替其职位，其后本人多次要求调回原职，公司以未招到人为由，拒绝 过试用期，薪资也没调到约定薪资3100元。因现有孕在身，无法去换工作，公司又不给买社保，生育保险，住房公积金，只买了农民工医疗险，请问我该怎么办？如果需要 ...
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我又于年后提交申请书正式离职，老板同意了，但是要求我继续呆够一个月，让我在家等，随叫随到。后来于3月6号正式同意离职，有录音（因为我发现这个老板没有诚信，所以 年的（10年工作，只11年8月和12年签订合同，才开始给交社保，并且我们签订的时候都是空白的，让我们先签名，公司以为我们保管为由，没给我们）， ...
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、三个以后也没有给我们交纳社保，而是补助了270元钱，我们在上班之前交给公司500元的押金，开业前交给商场700元押金（公司要求交的，但据我们了解这样是商场 了，我们想争取自己的权益于是申请了仲裁，但是过去了半个多月，立案报告还没有下来，（我们老板是挂靠深圳的一个公司，和商场也是用的深圳这个公司，可是 ...
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约定三个月试用期签了一年的合同，后公司以跨年不能补交社保为由从18年1月开始交社保，至今年九月份人事通知月底南京公司注销。我中间续签合同时签字寄给了总公司 后续十月份发九月工资时仅在我原工资的基础上多给了一个月工资，当时说还有部分没有给，后期我入职新公司索要离职证明也拖了我快一个月。原本不想纠结太多， ...
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去这个区比较麻烦，所以并不想跟着去。和老板说如何原合同无法履行，希望能按照劳动法执行。老板当时直说考虑，考虑期间让我们在家办公。老板说只补偿一个月的工资和两个月的社保（不管工作多少年都一样，社保补偿到8月份。可是本月我们上班了，社保也已经出了应交部分，这也能算补偿？）协商 ...
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起在一家公司上班到2015年6月止提出辞职。因长期未按规定缴纳社保，辞职前劳务关系在一个公司，社保缴纳在一个公司名下，且老员工按新员工的最低标准缴纳，又因在未提前告之的情况下工作变动，至今未发放2014年余下30%的工资，诸多原因导致主动提出辞职，现已办理辞职手续，请问可以向原公司提出补偿吗？...
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我于2015年4月15日正式离职,公司规定离职后不会交下一月的社保，现在公司在我不知情的情况下帮我交了５月份的社保，要求我付全款，大概1000元,目前４月份的工资也没有发放给我。我想咨询一下公司这么做是否合理，如果是不合理的，我该怎样维护自己的权益，谢谢！...
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16年2月），获得总经理批准，不扣工资，（公司一个月最多只能请三天假，超过三天没有岗位工资和浮动工资。因为交了申请，周末上课不算请假，另外还可以再请假三 ，公司也未成给我解除劳动关系的证明； 6.社保差额如果要补交是不是原单位和个人共同承担呢？ 7.我于今年四月为公司考取了检定员证，我一开始是不想考的 ...
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