公司）。 现在由于原岗位撤消，从11月起不再去外派的单位工作，9月底跟公司有谈过，说公司另一个部门有一个位子刚好要人，那我本人也同意了。 但过了 一次性交纳完至退休年龄？他还说了一句，目前情况，公司99%是减员。 如果公司不出具解聘通知书，我是否可以去仲裁，机会大不大？ 谢谢各位，帮助我解答这些问题。...
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，但是原公司以我们自动放弃为由拒绝赔偿，这样可以申请劳动仲裁吗？（在公司工作了6个月，这期间并未签订劳动合同，这样有补偿吗？但是最后离职的时候，公司给我开 的职位，并不是新合并的这家公司，而是另一个公司，他还理直气壮的说，是公司内部调动，可是这已经不是内部调动了，而是去了另一个曾经的有合作的公司，这种 ...
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2个月零3周后（还差一周转正），领导们开会（我没参加）决议让我调去另一个公司，然后我第二天在新公司上班并填了入职手续，但是新公司的人事行政要求我到原来 ） 7、公司在合同上没说明我的转正工资是否违法？8、就算我拿到了劳动合同，前面未缴的社保，是否可以要求公司补偿？用什么方式补偿，是补交还是现金支付？...
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您好，我是一名基层员工，我们公司在一个区域有两个分公司，距离不到1公里，公司领导经常性的调动我们去另一个公司帮忙，干的活也是什么都做，即使不愿意也必须要去，这个可以申请劳动保护吗？我们都是同一个旗下公司，假如我所在的公司搬迁到省外，同时安排我们去另外 ...
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到地上摔碎了【近视眼镜】，我当时一时冲动就用手还了她一个耳光，然后纠缠了一下就被保安拉开了。然后另一个经理就要我先回家，要我等上层的处理结果。过了两天就 不能来上办，就无限期休假知道签到合同到期，也没有工资。我就想问我可以去劳动局要求公司补偿吗？还有我的眼镜打碎了可一要她赔钱？其实我还不确定这件事上层 ...
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F一直亏损，所以公司A和另一个公司B一起出资成立了一个新公司C，公司A把现在部门F的设备都划归了新公司C，而且也要求我们也去新公司C工作，并且和新公司C 的工龄延续、工资待遇也不变。如果我不想去新公司工作，还想继续在公司A工作，那么我可以拒绝和新公司C签订合同吗？如果我不签订新合同，公司A能够不赔偿就 ...
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今天老板跟我说，感觉我不太适合这个职位，反我调到另一个部门，如果不愿意就按劳动法处理，我该怎么办，不是很想去另外一个部门，那样的话公司会补钱给我吗？请问公司可以补多少钱给我，我需要些什么证据，请讲具体点，谢谢...
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以公司QQ记录通知的，但是没有已邮件或者书面的信息通知）这样合法吗？ 问题3：公司已旷工一天扣三天公司，旷工三天自动离职，这样的规章制度合法吗（ ）。 问题4：如果公司在仲裁或者另立公司，逃脱赔偿，我要如何来处理 综上所述：是否都符合劳动法或劳动合同法，QQ聊天记录是否可以做一个维护自己权利的依据，我 ...
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所在超市突然停止营业！老板把我们安排到另一个地方上班！那个单位是公司 旗下单位，但是要和原单位解除合同，我们不愿去，单位视我们为自动离职，我们拿不到赔偿金，这样可以去劳动局告单位吗？...
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月12号那天因为领导要叫我拿一块胶布去另一个车间，我没同意，他说叫我马上走人，请问我可以得到经济补偿吗？补充：我刚进公司的时候是按照销售人员进去的，后来说 一段时间，签合同的时候也是签“辅助工”，工资这一栏也没有写，请问这种合同有效吗？另外，领导叫我走的时候什么手续也没办理，叫我过几天来拿，具体是什么 ...
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