我的原公司属于比利时独资企业。我从2004年11月办理入职手续，每2年签署一份续约合同，中途一直是该公司在职员工。到今年12年11月合同到期后不续约。公司人事部称，由于2008年颁布的新劳动法规定，公司对员工的辞退补偿是从2008年至2012年的工龄即4年，乘以月平均 ...
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违反新公司规章制度、辱骂和威胁上级领导，给新公司的管理、服务工作带来严重影响，被辞退，其认为在该项目工作两年，要求新公司按照劳动法向其支付包括其在原公司工作日期在内的两 向其支付两倍的工资。 问：1、要不要向其支付经济补偿？ 2、要不要向其支付两倍的工资？ 注：老物业公司是因合同到期而撤出小区项目的。...
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1月进入珠海一IT公司（总公司在北京）工作至今，2002年因为金融风暴影响，公司辞退了一部分员工，剩下体员工20多人包括自己被外派到深圳工作，并 获公司支付 北京总公司改制，分公司要关闭，年底合同到期不再和全体员 工续签合同，按新劳动法规定，补偿自2008年1月1日以来的经济补偿（2个月工资）。并要求 ...
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合同给到我让我签字，我发现续签合同有些条款不合理，例如未写明工资，四个附件我只看到2个附件，合同的竞业限制补偿由二分之一变为三分之一等。之前合同是 希望合同能够根据劳动法在合理范围内调整，双方协商好再签，但是公司表态合同不可能改的，十五天以来协商无果，公司现已合同到期员工拒签合同为由把我辞退，请问这样 ...
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佳木斯市向阳区柏宁体育文化培训学校 柏宁篮球青少年培训班员工工作合同 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规，甲乙双方经 5、如果乙方在合同期内，乙方因个人情况被辞退或自行离职的，在甲方开设业务的同一地区两年内不允许再从事同行业工作。合同到期后，离开甲方公司 ...
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本人在一韩资企业工作，合同期限是一年，明年四月一号到期，未提前30天通知，现在直接通知辞退，没有劳动法规定的不良情况，应该得到什么样的补偿？ 是否有30天的代通知金？是否有一个月的经济补偿金？ 二者是并存的，还是代表一个意思？...
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知道有位领导，说我坏话，没有听从安排，因为是小公司几位领导也不是很懂劳动法，在我来时可能怕老板看重我对之岗位有威胁，工作上我受到限制，在安排工作时 、82条的规定呢？ 现在因公司未兑现当初承诺的待遇，合同期限到期可能辞退我。（1）我是否可以要求得到一些经济补偿？赔偿？（2）如果可以，应该通过什么途径？ ...
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的这个补偿，可昨天发现我的合同已过期，去年年底没和我签订新的合同，我的合同到去年12月31号到期，我要求补偿这八个月的工资，因为劳动法有规定的，可经理变卦了，说不辞退我，让我上班，给我发邮件继续上班，我八个月的补偿能拿到吗？他让我继续上班符合规定吗？n加1能拿到 ...
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我们大家都知道今年国家已经出台了新的劳动法，主要就是针对劳务派遣的，而且是7月1号后就实施了，所以现在单位让我们签劳务派遣合同我们就拒签，我们坚持跟单位 什么太大的帮助，我们现在到底该怎么办，如果因为拒签单位辞退我们我们该怎么办，我们会得到补偿吗，我们还是先签了到7月1日之后再谈，现在正式工的工资是 ...
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合同。2010年4月30日公司又与我签订1年劳动合同，2011年4月合同到期，本人申请签订无固定期劳动合同，但公司拒绝签订。 2011年4月30日公司与我只 ，但我并无重大过失与违法犯罪行为。在此过程中，公司还违反了劳动法哪些条款？我该如何维护自己的合法权益？ 个人目的：与公司签订无固定期劳动合同，并 ...
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