我在幼儿园做了一年，但是因为个人原因想辞职，但是在合同期内，但是合同上又说坐满一个学期就可以享受假期工资...
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，现在离合同到期还有8个月的时间。现在由于个人原因，想提出辞职。 请问在合同期内辞职需要赔偿违约金吗？如果不想支付违约金，该如何处理辞职 ？合同上关于违反和 造成的经济损失需由受聘人员承担。 （2）由乙方（受聘方）主观因素造成自动离职等解除聘用合同的应向甲方（幼儿园）负赔偿责任。赔偿金即至合同期限止， ...
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和单位签订的劳动合同补充协议里规定，如果合同期内离职，单位有权要求返还所发福利。请问单位的这个补充协议合法吗？合同签订的是三年，工作了大半年，我感到工作不适合我，想辞职。但是不确定单位是否会要求我赔偿之前所发的一些福利。比如购物卡啊，年货等。...
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我在天津，我想咨询一下我的劳动合同现在是续订的加了附加条款，如果我离职得赔他培训费，之前的合同里就是这条，现在续订合同又加上这条，请问我还需要赔付吗？之前的合同培训过，续订的没有培训 另外出了签订劳动合同外公司又自己订了一张补充协议，说如果我在合同期内离职要赔给他5-6个月工资，请问合法吗...
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，有3个月的培训期，并签了培训协议，三个月后签了劳动合同，在合同期内离职必须赔偿违约金8000。但是我和其他同事都表示不服，原因是：1、所谓培训，大部分时间 个月，都没有补助。 请问我需要赔偿吗？如果不赔偿，会有什么后果？如果一次性赔偿不了，公司若扣押公积金或者社保，或是不开离职证明，是否合法？谢谢了...
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及乙方共同的长远利益，双方自愿约定如下： 1.保密内容和范围 1．1乙方在合同期内开发设计的技术成果，包括技术研究成果、工程设计、产品设计图纸及其说明等 期限内，除无法抗拒的特殊情况外，乙方提出辞职或离职（乙方违反甲方管理规定另行处理）甲方有权根据乙方实际协议服务期限，要求乙方承担一定的受训费用。公式 ...
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，最高赔偿公司两个月的工资作为补偿金。雇员应妥善做好工作交接工作，公司保留要求雇员备尝因雇员提前离职所造成损失的权利。” 我的问题（本份合同的期限是2年）： 1）如果在合同期内，我按照提前30天书面申请离职的方式离职，30天后离开公司，是否需要赔给公司2个月（工作未满1年） ...
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发明，工作成果，科研成果和专利技术。 3.乙方在劳动合同期前甲方已有的商业秘密。 4.乙方在合同期内甲方所拥有的商业秘密。 三．双方权利和义务 1.双方 其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。 4双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触知悉的属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺有 ...
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给对方造成损失的，违约方应赔偿全部损失。”并且公司在今天出了一份红头文件《关于合同期内违约责任的通知》，解释了有下列情况提出相关证明后可免除违约责任：1、 能工作的；4、合同期内考上公务员和事业单位的；5、合同期内女职工怀孕生育的。 公司要求我们在这则通知上签字。签字后，我要离职，还要不要支付违约金？ ...
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请问，一年的合同，合同中写明，合同期过后可以提前30天申请离职，合同期内离职需要支付一个月工资违约金，我没有经过培训，没有培训费用，工作也没有保密性质。 合同期内离职需要支付违约金吗？直接走人会有什么后果？...
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