合同解除的条件 -法律咨询搜索

单位给我们签这样的劳动合同算合法吗

》的规定侵害女职工和未成年工合法权益的； 4、违反《劳动法》的规定或本合同规定的条件解除劳动合同的。第三十条甲方有下列情形之一，乙方除要求甲方争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一．其他第三十七条甲方以下规章制度＿＿ ...

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请问这份签订的劳动合同是否有效？

自身特点有计划地对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，提高乙方思想觉悟、职业道德水准和职业技能。乙方应认真参加甲方组织程度承担赔偿责任。第二十八条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度承担赔偿责任。十二、其他第二十九 ...

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吴桂新、徐凤祥与一码通达（北京）科技有限公司代理合同

为用工之日（一般情况以到岗为准），劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，条件; (四)劳动报酬; (五)劳动纪律; (六)劳动合同终止的条件; (七)违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。[2] 编辑本段四 ...

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劳动合同的合法性

甲方对乙方实行按月发薪制，每月 10 日以现金或转账形式支付乙方上月的工资。第八条经双方协商同意，每月发放薪资时，月工资在4000以上（包含十支付额外经济补偿金。第三十条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反；有关劳动合同 ...

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劳动合同不规范，合法有效吗？现我要离职，但是公司讲要扣一个月工资。

原则，以货币形式每月支付乙方劳动报酬； 3.1.3提供合理，安全，卫生的劳动条件； 3.1.4根据需要对乙方进行职业道德，劳动安全卫生，技术业务及有关规章制度承担赔偿责任。 9.3乙方违反法律规定或合同约定导致合同解除的，如乙方为甲方出资招接人员或接受过甲方提供的培训，教育，住房，工作调动或其它方面 ...

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劳动合同甲方：上海有限公司乙方姓名：性别生于年月日

手续不能办理，责任乙方自负。原则上甲方按所在地最低基数办理缴金，属乙方承担的部分由甲方代扣代缴。第12条甲方为乙方提供以下福利待遇 1、工作日提供二餐放弃，甲方有权不再发放。第26条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或给甲方造成经济损失的，应按损失的依法承担赔偿责任。第27条本合同期限 ...

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请问公司的合同违法吗

平均工资不低于当地最低工资标准。第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方的百分之一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三 ...

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请问公司的合同违法吗

平均工资不低于当地最低工资标准。第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方的百分之一百。第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。第三 ...

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这是一份我与公司签订的劳动合同

。五、甲方安排乙方每日工作时间早上8点至下午6点。六、甲方安排乙方加班加点的，甲方支付加班加点工资，按工资标准支付。七、甲方执行国家有关劳动保护的支付乙方经济补偿金。十六、甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按劳动部《违反（劳动法）有关劳动 ...

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法院用被告的违法所得驳回原告的诉讼请求，原告该如何维权？

保护，(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担的责任。(十一)劳动合同终止的条件等内容。根据《广东省劳动合同管理规定》第三十八条来仲裁，、在《劳动法》实行之后被信访人又没有有效证据证明双方重新建立劳动合同关系、也没有有效证据证明双方已解除或者终止劳动关系（即取消信访人职工身份、买断工龄的 ...

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