行业管理企业每年管理人员必须经过继续教育验证，因企业达不到规定人数就被行业管理部门取消资质和生产许可证，所以企业不能经营下去，这样多年下来一直没有经营收入，因此 后不享受退休待遇。 三、员工想在企业交社保的全额部分也可以，但不享受社会返差优惠。 目前企业已经欠缴金额将近30万，其中滞纳金也是很多，而且 ...
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劳动合同和购买社保。我的劳动合同是每年续签一次的,年年都要,最近的一次是2012年4月。现在工厂里决定2013年不跟部分员工续签了,请问: 中的\\\"一年补一个月\\\"的\\\"一个月\\\"是指工资还是上年度的平均月收入?包不包括社保在内,如果包括是指包括哪部分(本人缴交的部分还是本人和工厂一起 ...
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天，让我签订“终止劳动关系协议书”，且只赔付2000元，我想要续缴得到一份合理的保障，他们不同意，我说让一次性赔偿，常务副总说让我考虑两天，且跟 每月工作300小时以上，一度被工厂评为优秀员工，可从去年底至今年初，工厂高层透风说，到了退休年龄要终止劳动合同，社保不再续交···可从我妈妈入职公司以来，只 ...
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社保基数缴交，但本人从2012年在公司开始协助负责处理全公司的社保缴交等情况（公司规模不大70人左右，本人负责行政和人事等杂事）。现公司一直按照实际工资的约 证据？（怎样的证据为有效）因为之前公司若干员工离职的处理方式就是很极端，也对公司彻底失望了。所以，如果公司不能在约定的1个月的时间补缴齐社保的 ...
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元作为产假期间的社保费用扣除，只发给我300/月，请问这样合理吗？主要因为是我社保时间未缴满10个月，未能达到报销条件，但这和我的产假薪资挂钩吗？产假不是理应是带薪休假且能有享受基本薪资的吗？而且员工在产假期间公司不是应该帮员工续交社保的吗？那现在这样的情况我的产假工资怎么领，是问公司还是 ...
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在为我办理社保缴费时，发现原单位还没有办理终止，导致新单位不能为我正常办理社保缴费。 我打电话询问原单位，被告知他们12月的社保费还没有交到社保局，导致 他们没有一点责任心。不会考虑员工的感受。而且工资基本是没有按时发放的，说的是每月15号发工资，早的就是20号，迟的就要等到月底了。社保也好像是2， ...
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每月扣除应缴社保部分工资大概为2500元，另一种是公司不给付社保每月给员工3200元。当时我选了后一种工资方案：每月拿3200元现金，并按照单位要求写了一份 社保费用后才是我的工资，大概2400元，另外以前的社保也不会补交。 请问： 1，如果交社保，公司应缴的那部分也要从我的3200元里扣除吗？ 2， ...
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去年12月份来的公司上班，到今年4月份才签的合同，之前的4个月没有交社险，4月份才交的社保，中间有因为找老板协商法定假日给我员工放假的事， 合同，没有缴纳社保，2.4月份签订合同后，老板私自隐瞒员工停缴社保，之后虽然补交，3.从去年12月到至今，法定节假日不放假，没有加班费节假日的三薪，只给正常工资， ...
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没跟我签合同要求双倍工资，没缴社保要补缴，没交社保这是铁板钉的事，十几年了公司所以员工都未签合同 ，实际情况就是 老板不给签，但 我的岗位是行政副 就一直催他缴社保。证据有工资银行流水，工作经历证明，考勤。 我催他缴社保这个事有微信说明。现在狗公司老板 现在威胁我说我是行政经理，诬陷我说签合同是我工作 ...
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您好，我是濮阳一家破产企业员工，我是1990年参加工作，当时公司给交了养老保险社保费,公司倒闭后我在外务工。从2009年，2010 年，2011年6月 之五的日滞纳金，不然就不给办理转移手续，如今我想补缴，请问是否要缴滞纳金，滞纳金的的比例数是多少?如果不缴所欠社保外地的社保是否能转移到原籍地社保部门 ...
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