签合同时老板没给员工一份，工作了3年，老板提出降薪，同时年终奖少发了。老板利用降工资，故意逼走员工。离职时找老板要劳动合同，老板不理不踩。而且公司也拒绝给我们办失业金，请问我要怎样维护自己的合法权利。透露一点，我们公司偷税漏税。而且被逼迫离职，公司也不给我们解除劳动合同关系，导致无法领取失业险。...
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莱钢银座超市工作了五年的员工故意不给签劳动合同，如果现在给签了的话，那五年怎么补偿我们，如果不给签，离职后得到什么补偿。...
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在原单位工作了8个月，一直不签劳动合同，也没有社保，现在不想干了，提前一个月说了，临走的时候不给结工资，说不能全部给结清，应该怎么维权?...
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你好。我因信用卡逾期，造成银行无法贷款，不得已于2017年一月办理中腾信，签合同三年。目前已换15期，没有逾期。2018年四月初，该公司突然打电话给我要我 申请时，公司同意并通过。而现在，该员工就拿着这个录音威胁我，两天来，每天打我几十个电话，有些接了，他就不说话，故意骚扰我，该工作人员还骂我疯子。 ...
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，）所以我不得不在如此混乱人生安全不保的情况下提出离职，当时公司以我没有干满合同期约定的两年为由按照合同约定的不满合同期的员工需要扣取签证费用和机票费用等 有些是公司不作为给忘了办理第二年签证，有些是公司本身就故意这么干，它们想着反正工人只干两年就要回去了，给第一次的签证还可以节省第二次签证的费用， ...
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劳动关系还在集团公司，社保还在集团公司交纳，工资由控股公司发放（只是口头告诉我，没有签相关协议）。现在控股公司经营困难，已经2个月未发工资（只是口头通知员工暂不发工资），我能以拖欠工资为由向集团公司提出被迫解除劳动关系吗？能要求经济补偿金吗？控股公司不会以经营困难，不是故意或者恶意拖欠为由 ...
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18日自己提出离职的。但他现 在在职的人工资全都没发。 了解他之前就有拖欠员工工资3个月的情况。 我只是个小女孩。我该怎么办。1500~1600元的工资都要不 这个月需要靠这些吃饭的。1.我的打卡指纹没有做保留记录。 可能他们已经删除了9月的为了拖欠。 2.我怕他们更不给工资了。如果去投诉或者仲裁！...
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在公司上了10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下 份PS伪造的聊天记录，证明公司已经发了合同给我，不签合同的责任在我。 3，社保代缴证明，证明公司依法缴纳保险。 4，其他员工的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同 ...
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在公司上了10个月班，公司故意不跟我签合同，所以辞职后我申请劳动仲裁要求公司支付双倍工资。 但是仲裁会驳回了我的要求，请各位律师帮我看下 份PS伪造的聊天记录，证明公司已经发了合同给我，不签合同的责任在我。 3，社保代缴证明，证明公司依法缴纳保险。 4，其他员工的合同，说明公司依法与其他员工签订了合同 ...
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离职。）因此被申诉人没有尽到举证责任。因为被申诉人没有尽到举证责任，应当承担举证不能的法律后果。认定我对法庭的陈述是真实的。 二审过程中被申诉人承认是小 倒签的，如果倒签劳动合同是员工自愿的，被申诉人为何要故意隐瞒倒签劳动合同的事实？负有举证义务的小队长作为和我签订劳动合同的当事人为何拒不出庭把事情说 ...
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