我92年参加工作(县城非国有企业),2005年单位改制,单位根据县政府的某些文件批复,支付一些“工龄补偿金”(或用其它词语）强制与劳动者解除劳动关系。多数职工强烈抗议， 单位自06年起就停缴了我的医疗和养老保险，劳动部门也把我的“企业在职职工”身份改成了“自由职业人”。我去找原单位，单位负责人说改制已 ...
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说该劳务公司不再对我所工作的国有企业进行员工派遣，需要我们和另一个劳务公司重新签订劳动合同（该劳务公司接管向我所工作的国有企业承担派遣员工的任务），让我们和以前签订合同的劳务公司签署解除合同，但原劳务公司却不向我们支付解除合同的赔偿，只是让我们签订一个三方 ...
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退役士兵，按政策由人事部门下文件安排到国家机关下属国有企业工作，属于白自收自支，自负赢亏单位，用人单位没有与其签订劳动合同，工资得不到保障，工作5个月后，该职工自动离开了该企业5年之久，该企业没有对其办理任何手续。目前，国家要撤销该企业，要对企业职工进行安置。如何认定该职工的劳动关系？...
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2005年参加公务员考试进入行政事业单位，但因新单位不需要本人的原单位资料和本人的工龄等，所以本人的劳动户籍还在原单位，新单位重新计算本人的工龄等。问2011年国有企业改制，本人没有与原单位解聘职工关系，是否还能享受失业人员所有的经济补偿？...
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时有侵犯代理人权益的举动，2010年续签代理合同时，我曾经要求和公司改签劳动合同，为此还发生过争议，盐城中支人力资源部通过原**支公司经理某给我的 ***人寿还是一家全国性的国有企业？ 附加说明当时没有签劳动合同的原因：由于本人一直处于下岗状态，出于顾虑这边签劳动合同就会影响与原单位的关系。这种情况下 ...
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，任命我为分支机构负责人，还委托我办理工商注册，在填写申请开业登记书店时候我复印了一份，上面有国有企业领导签字盖章，财务科长签字盖章，也就是说他们是组建单位，还有他们单位关于成立分支机构的文件，这些能不能证明我们之间存在事实劳动关系，我们没有签订劳动合同。分支机构基础 ...
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，女职工在45岁以上连续工龄在25年以上，均为国企固定制职工。 1、企业改制给每个职工都按连续工龄每年1700元来发放一块土地转让费，让职工到平度新 合同后时效期在一年内 职工要求与企业恢复劳动合同关系 综合上述职工应怎样保证利益及法律赋予的权利？思路有点乱就是原国有企业改制后，想让我自动解除劳动合同 ...
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我是1988年进入青岛一家国有企业工作的，今年44岁，2003年由于企业改制进入改制后的股份制企业继续工作，期间共签署过2次固定期限劳动合同，但是至2013年6 2个月，2015年7个半月，2016年2个月的工资，企业又面临拆迁，所以我想提出解除劳动关系，不知道会得到经济补偿吗？都能得到什么样的补偿？ ...
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是：2006年琼中县财政局和琼中县人民政府批复了琼中县农机厂的改制立项申请和企业关闭申请，并依程序成立了改制工作小组，进入了改制程序。农机厂因债权债务较重 改置方案和职工安置方案重新调整，并报县政府审批通过，该方案将我父亲从改制企业的劳动关系表中自动除名，其理由是：改制方案没经职工大会通过，企业改制不 ...
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我原来是国有企业职工，1998年与单位解除劳动关系。以后没交社保。今年去续保。被告知没有我的参保信息。但我98年以前的工资单上有参保所要扣除款项。这种情况我该怎么办...
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