本人与公司有协议奖金，协议规定工作一年后支付40000万元奖金，按规定8月份到期，但一直不予支付也不说明理由，协商未果，基于此情况，我想咨询下，如果 ，同时不愿继续在此单位工作，想去找其他工作并与其他单位签订劳动合同，如何规避被原单位以旷工为由解除劳动合同，盼复，谢谢关键问题是如果我申请劳动仲裁，同时 ...
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公司得知我怀孕后单方面解除劳动合同，理由是用我曾经提交的离职信为由解除，但曾经提交的离职信原因是公司请假不批所以提交离职申请，后又与公司协商成功批准请假，所以离职申请取消，在这之后也有相关证据证明我继续上面。但因提交病假单时公司得知我是因为怀孕请假，所以出具了离职证明给我，目前我已提交的仲裁申请，但 ...
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1 孕期解除劳动合同，如果是与公司协商解除，怎样计算补偿金合理？有说法是月工资*（剩余孕期月数+4个月+12个月+N+1）也有其他说法；另外月工资是按照基本工资还是上年平均月收入计算，如超过社平工资3倍如何计算？ 2 补偿金如何扣税，涉及到补偿期间内的社保公积金如何计算和协商为宜？...
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对方和我本人决定解除劳动合同，目前我的合同为无固定期限合同，所以我咨询12333才知晓哺乳期有工资，以及哺乳期内公司不能和员工解除合同，除非双方协商一致的情况， 假结束，这样我能否证明我休的是哺乳假。 另外哺乳假结束后公司要与我解除劳动合同，这样公司的赔付金额，按之前12个月的平均值，对于我来说6个月 ...
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在公司干了9年零8个月，现公司要提前与我解除劳动合同，并发书面《解除劳动合同通知单》给我，上面注明为双方达成协议同意解除劳动合同关系，并加盖了公司章，但我个人没有签，原因是根本就没有协商，就给了一份这样的通知单，我想问的是：在这种情形下，我将如何面对？公司对此是经济赔偿还是补偿 ？...
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你好！我是一家集团公司员工，公司于本月的4月6日跟我单方面解除劳动合同，同时，从4月11日开始公司不再让我进入公司大门，针对此事我应如何维权？？（近期公司一直在与我协商补偿，但一直未能协商一致）谢谢了！ 备注：与我有劳动协议公司在北京，我属于长期委派外地工作，不让我进门的公司为集团公司的生产工厂。...
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签订的劳动合同，当时还缴纳了370元的服装费用，合同签订一年期限，我在公司干了21天，然后经过与公司协商解除劳动合同，公司也同意解除。可是到第二个月我去要工资，结果被推脱，说在合同解除的时候就已经和公司没有关系，我也就拿不到一分钱的工资。 请问，我能否拿到我的21天 ...
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我1990年12月参加工作，与公司协商一致解除劳合同，单位如何支付经济补偿金？在2007年12月31日《劳动合同法》实施前是否分段计算补偿金？与公司强解劳动合同的经济补偿金一样吗？...
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公司与职员签订人力资源顾问合同，现公司想提前解除合同。合同中规定“甲乙双方经协商同意，可以变更或者解除本合同。如需提前终止合同，需以书面方式提前30天告知对方。”目前已发邮件通知职员要解除劳动合同，在这种情况下，是否还需要经济赔偿？赔偿多少？现职工 ...
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你好，我目前处于哺乳期内，合同明年1月到期，现在公司要与我协商解除劳动合同，我该要求如何赔偿，如何计算？请告知我计算方法 ，以便我与公司谈判...
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