甲乙双方约定的其他事项。 协议期满后，若甲乙双方均未知会对方是否续签合同并且甲乙双方的劳动关系继续存在，则本协议有效期限自动顺延三年。 由于这工作的 双方才解除劳动关系，对方一直纠缠不让我工作，我在亲戚家理发店里帮忙，而引来对方的诉讼要求赔偿五十万元。我是1988年出生现在不知道如何是好请各位帮帮我！...
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就签名了，回来的时候才想起来有个约定的在职日期是空的，人事没有填写，我不知道该怎么办，还签了一年的劳动合同，我现在刚怀孕一个月，想离职，劳动合同里面有 很麻烦，该怎么处理？反省了自己，太粗心了，如果不可以辞职的话该怎么办呢，店里条款上6个月的孕妇休产假需要续签2年，我不想在这家公司待着，那如果我个人不 ...
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第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；...
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当时签订劳动合同时公司催得很急，好多条款根本没时间看，更别提研究（合同好像有十来页），签完后也没有给我们一份合同自己保留。现在由于一些原因不想干了（晚上加班多多，工作环境还较危险，超出八小时工作也没有加班费，还未按约定的半年给我们转正）。但是公司提出要收取我提档费6000多元，我由于又另外找好了 ...
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采用的挂靠资质)，乙单位以乙单位名义与个人丙签订了劳务承包协议，在协议中约定了丙为其务工人员购买保险，并承担一切安全责任及后果。在施工中乙单位又采用 请问工伤责任应该如何承担？乙单位与丙所签合同中关于安全的免责条款有效么？ 另外对于丙来讲，因为不具备用人资格，上述劳动关系适用与劳动合同的相关法律？还是 ...
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采用的挂靠资质)，乙单位以乙单位名义与个人丙签订了劳务承包协议，在协议中约定了丙为其务工人员购买保险，并承担一切安全责任及后果。在施工中乙单位又采用 请问工伤责任应该如何承担？乙单位与丙所签合同中关于安全的免责条款有效么？ 另外对于丙来讲，因为不具备用人资格，上述劳动关系适用与劳动合同的相关法律？还是 ...
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我想上班，却被领导要求只报到上班，打上班卡后就直接下班，请问如何维权？到这个月17号就工作满一年。由于上班时不允许带手机，无法取得有效的证据，如果申请仲裁，能够成功吗？单位不允许上岗劳动，是不是违反“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的”条款？...
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2011年1月16日与公司签订解除劳动议合同的协议,内容明确1月16日起双方解除劳动合同,公司补偿我四个月公司,即两万元整,我需在2月15日前办理好交接手续,补偿金将在交接手续办理完当日支付.另外还约定我不能再使用公司的相关文字等内容,如果违反如何赔偿的条款.现在我想知道: 1、公司一直都是单双休， ...
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采用的挂靠资质)，乙单位以乙单位名义与个人丙签订了劳务承包协议，在协议中约定了丙为其务工人员购买保险，并承担一切安全责任及后果。在施工中乙单位又采用 请问工伤责任应该如何承担？乙单位与丙所签合同中关于安全的免责条款有效么？ 另外对于丙来讲，因为不具备用人资格，上述劳动关系适用与劳动合同的相关法律？还是 ...
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方向引导了我们，就是说协议书可以先签字，后对不合法的条款通过采取手段和行动是可以促使公司撤销或变更的。无奈于是当日(12月23日）我们才签订了协议书。 《劳动法》第85条；未按照劳动合同的约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，安排加班不支付加班费的，责令限期支付劳动报酬，加班费或者经济补偿。违反 ...
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