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年10月10日出生,于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年劳动合同合同约定李某试用期为1年,从事农药包装工作,每日工作8小时,必须遵守厂规 是违法? (2) 这份劳动合同缺少哪些必要条款? (3) 如何认定这份劳动合同效力?这份合同应该为无效合同,14岁属于未成年。用人单位不可以收取 ...
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之前只是口头约定劳动合同,没有签订劳动合同,后来签订劳动合同变更协议书能不能相当于书面劳动合同哦?如果劳动合同变更协议书没有具备劳动合同应当具备条款效力是什么哦?像之前说如果用人单位提供不出书面劳动合同文件,只有这个劳动合同变更协议书和一张用工登记表,那可以推定劳动者和用人单位之间签订了 ...
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有这么个情况,请有识之士帮忙解答:我公司预新招收两名项目外阜驻在人员,这两人工作性质是随着项目存在而存在,如项目没有了,这两人也会被辞退,预与两人签固定期限劳动合同(1年),想在合同中”双方约定其它事项”中写明,不知如何约定才是合理合法....
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劳动者,公司性质为国有企业。 我想知道关于工资支付期限在法律上有没有作出相关具体规定,我和公司签订劳动合同条款里面注明了--“甲方每月15日支付乙方上月工资” “ 经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同;第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年支付一个月工资标准 ...
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。是否需要书面告知不接受调岗降薪?(关于口头变更劳动合同条款,到岗上班意味认可口头或书面变更劳动合同?) 3、现在是否直接申请仲裁撤销处分通知?还是等 》。 3、根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可按照劳动合同约定要求其赔偿经济损失。经济损失赔偿, ...
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违反相关法律法规? 疑问四:没有按规定缴纳社会保险该如何处理? 在2007年8月1日签订劳动合同中有一条款为“甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方 ? 疑问十:如果疑问九成立,那么劳动合同中写到“乙方加班工资基数为每日/元”是否可被对方律师利用来证明说双方已约定无加班工资,由此来反驳我方主张 ...
//www.110.com/ask/question-2929707.html-了解详情
再到年底按4千/月补发,这个方式是在劳动合同中与老板明文约定---这一条款还是老板亲自写上去)。而克扣6777元是否应按两倍计算要求公司赔偿, 暂行条例》,这个是明确已超出20%和赔偿案子!请问我是否可以申请劳动仲裁?公司这样做是否已违反劳动法律?我要如何做(我已决定老板也支持这个处理的话, ...
//www.110.com/ask/question-3108019.html-了解详情
情况如下:我08年5月初与公司签订三年劳动合同,口头约定年薪5.5万,因公司工资结构不允许,故约定签订劳动合同中月薪为3500元,余额以"奖金"形式"年终"一次性补足;工作突出,"奖金"上不封顶(全程录音,上述内容及各数字关系在录音中有清晰明确表述;录音时对方不知情).09年1 ...
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第十七条 甲方可自行或授权部门依法制定、修订规章制度。若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,按新规定和新规章制度执行。 八、劳动合同变更、解除、终止和续订 第十八条 甲乙双方方协商一致,可以变更本合同约定内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。 有下列情形之一,甲 ...
//www.110.com/ask/question-736635.html-了解详情
均规定按国家规定、按铁道部规定,按甲方规定执行,而国家规定不是劳动合同应该约定内容,铁道部及甲方规定属于用人单位内部制定规章制度,也不属于劳动 派遣从事其他临时性工作(如抢险、救灾等),乙方必须服从甲方调整或派遣。”是强行变更劳动合同条款,排除劳动者平等协商权力。根据《合同法》第四十条“ ...
//www.110.com/ask/question-2156034.html-了解详情
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