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我上班的单位在我实习期和我签订了三个月的合同,我工作了两个月了,现在想提出辞职,可是经理说我在签合同的时候,合同里写了要是在实习期提出辞职,要扣我百分之80的保底工资。这样合法吗?...
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我在我们公司工作了一个多月,底薪1200,现在我因为觉得不适合提出辞职。我们老板说实习期三个月辞职是没有底薪的,可是我当初去应聘的时候是有问到工资问题,经理是说,如果自己三个月觉得不适合或者其他原因, ...
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签了高校三年人事代理协议,实习期一年,现在还在实习期,违约金一年一万,不满一年按一年算,请问辞职的话需要交违约金吗?参加了学校组织的高校教师 和书本费都是自己掏钱的。其他的培训没有,而且学校只发百分之七十的工资,剩下的百分之三十年底发。实习的工资百分之七十只有2400块左右。 我需要赔违约金3万吗?...
//www.110.com/ask/question-16061599.html-了解详情
我12月1号进的公司,签了一年的合同,干了1个月后,我提出辞职,公司合同上面写了未满一个月辞职,没有工资。合同未到期1年辞职的话,要返回公司双倍实习期和试用期的工资, 我在公司辞职,公司同意了,但是没有工资发。假如我领了工资直接走了呢,没和公司打招呼会怎么样,请帮帮忙...
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我现在处于实习期,当时面试时经理说过,如果在实习期离职,当月工资减半。我现在就想离职,工资减半我没意见,但她说我必须得提前半个月辞职。说白了,就是不想给我工资吗,上满一个月,工资还不是得减半,我傻吗我请问这个必须提前半个月离职,合法吗?...
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介绍在这家单位上班,之前口头说是实习期几个月然后转正 ,工资为600元。8月工资实际到手800元,9月工资为1500元。公司直到2012年11月才和本人签订劳务派遣合同,合同没有标明试用期时间,合同的起始时间为2012年12月01日。我前日去查询了本人社保情况,2013 ...
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与一家公司签订了合同在实习期 公司未能给我准备相应的劳防用品,每天上下班都要人接送穿着别人使用过的劳防用品(外来施工人员用完的)导致身体出现 。请问他们人士是否负有责任?至今劳动手册也未能拿回我是否能维权总结 1.合同工资为1250不足上海的最低基本工资 2.没能为我准备必要的劳防用品,导致借用外来 ...
//www.110.com/ask/question-1194112.html-了解详情
您好,熊律师。麻烦您,我想请教您一件事。我在长沙一家干洗店工作23天,当初应聘时说好的第一个月保底3000元,可是今天发工资只发了1250元,理由是实习期一个月辞职工资减半,老板他这种做法对吗?合法吗?实习期工资该怎么算。我还怎么做才能麻烦自己应得的...
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我到一个药店工作 讲好试用期7天 然后实习期一个月后转正 并没有签订劳动合同 但是我干了25天 其中培训一次 没有提前3天 只是当天给店长打电话就辞职了 公司拒绝支付工资 我可以要回工资吗 需要赔偿什么费用吗...
//www.110.com/ask/question-201223.html-了解详情
适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职,没有签合同,公司也没有说我是正式员工,但是说要一个月后才能离职,自己以为自己还是在适用期说了一句实习期是三天辞职都可以的后面公司的就让我不用去上班了,我也填了离职单,但是发工资的时候发现给我少发了一半的工资,加班的也少算,不给我看工资条,我该怎么办...
//www.110.com/ask/question-14467472.html-了解详情
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