我在一家公司工作了3个月，合同约定3个月实习期。有参加转正考试，经理也有打分定级，但人力资源还没有正式转正，现在我想辞职，但是公司要求文员都要提前一个月，且要 辞职，1个月后还不能走，没有招到新人，而在这一两个月内，如果公司不给我转正加工资，算不算违法。 问题来了:申请离职后工作过程中，1个月内，不 ...
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2010年6月进的公司。我们都是按照公司领导口头上的规定完成了三个月的实习期（第一个月无任何工资，第二和第三个月每月800元整的实习工资）。 经销商，已经做好了自己的本职工作，公司亏损好像与我们无关）到现在已经有一同事因正常辞职后领导告知不予发放应有的30%以及各项保险费用，至今仍未拿到4个月的每月总 ...
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各项内容通过QQ的方式发给了我，其中包括实习期为期3个月’及长期从事监管员工作如果后期遇到更加合适工作的，监管员想辞职的，请务必提前1个月向调配专员 辞职三日后确保工作用品等工作方面数据无误后是否可直接解除劳动合同离开工作环境。因工资为每月20-25日发放上一月的，本人是否能拿到正常工作一个月的工资。 ...
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我在一家公司工作了3个月，合同约定3个月实习期。有参加转正考试，经理也有打分定级，但人力资源还没有正式转正，现在我想辞职，但是公司要求文员都要提前一个月，且要 辞职，1个月后还不能走，没有招到新人，而在这一两个月内，如果公司不给我转正加工资，算不算违法。 问题来了:申请离职后工作过程中，1个月内，不 ...
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毕业，在一公司任职19天在（试用期内），入职时工资说好是2500试用期八折，之后该公司以我不适合公司为由让我辞职，辞职后工资说要两个月后才发（该公司 发），理由是因你工作能力不适合公司要求才开除你的，本不应该发放你工资，现照顾你给你按实习期的发。 请问：1按法律条款我应该拿到多少工钱；2如果我提起劳动 ...
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学院，并在就业系统中登记。未签订劳动合同，现在是实习期而不是试用期。 按照约定，实习期为三月到六月，工资百分之四十，正式报到为七月一日，届时签劳动合同，合同期三年，试用期六个月。 问题： 1.在实习期不以考研出国考公务员提出违约，而是提出辞职，是否算违约？是否需要交违约金？ 2.如果提出辞职， ...
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，我在韩资企业上班，，一年的合同，公司规定，实习期为三个月。实习期内，所有工资只发80%，合同工资960元（实发950元，其中包括100元满勤奖） ，否则让我辞职 我想问一下： 1. 3个月扣除总工资（基本工资+加班工资）20%合法不？我辞职的话可以要回来不？ 2. 我请假1个月合法不？应不应该扣2个 ...
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2010年6月进的公司。我们都是按照公司领导口头上的规定完成了三个月的实习期（第一个月无任何工资，第二和第三个月每月800元整的实习工资）。 经销商，已经做好了自己的本职工作，公司亏损好像与我们无关）到现在已经有一同事因正常辞职后领导告知不予发放应有的30%以及各项保险费用，至今仍未拿到4个月的每月总 ...
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，合同上写明，1.工作地点在全国 2.试用期为6个月 3.我们有法定节假日 4.工资是每月2800.其中，每月发放2000元，800元到年底一起发放给我们。4.转正后 缴纳社保。现在的情况是:我在6个月的实习期内自己辞职的，当时人在上海工作，回来办好辞职手续。拿工资，报销费用。1.老板说，咎于我们自己 ...
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请问，苏州工业园区这里，公司在实习期有提供培训，现在试用期想辞职，需不需要赔偿培训费用作为违约金？试用期合同内有规定服务期3年，不满的需要赔偿15000的违约金，合同内是说这费用是公司为员工实习期培训支出的费用。公司在签合同时候口头承诺转正调薪，但是最近得知转正工资不变，比较不满，因此想辞职。...
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