内容主要为贷款的发放与回收，5月起整理前几个月发放的贷款档案。自10月起，平时8小时外与假日经常要求加班 (例如国庆节，仅放假2 14日至2010年11月13日期间，以乌什县当地最低工资标准800元计算，被诉人一应补发工资给申诉人800-500=300元,300*（100%+25%）=75元；2010 ...
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月中旬加入我们张家界市当地一个小县城的某广告公司。于8月份转正成正式员工，我遇到以下几个情况 公司采用的是六天工作制：每天8：00-12：00 13：00-17：00 周一 不行，还说什么每个月加班的头六个小时是不算记入加班工资的，然后加班的待遇是六小时以外的，按每小时5块钱计算，尤其9月10月，和快 ...
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和老板谈好了2013年一个月按30天计算 每个星期天休息，国假休息，加班另算，也就是一天的工资，月工资是5500.发工资是时间是次月的2 打电话说，你先给人家把工资算了，下午我上去算的工资.工资表是四月 出勤31天 5500 一个加班 183 还有另外两个小时的加班37 总共5720 五月 出勤16 ...
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8：甲方支付乙方的加班工资的计算基数按直辖市最低工资标准计算。（1.5倍 周六周日2倍） 前一个月因工作时间太长，（几乎每天12个小时）所以我在3月28 的加班。于是跑去问管理部。他们说4月起工资算发改变了，实际出勤天数少于23天的按差额扣除周末加班小时+平时加班小时。我当时就火了，问他你这什么算法 ...
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一天有限制做几个任务吗？ 回答：看你个人能力，一天能做多少算多少。没有限制任务. 6.应聘者问：那待遇（工资）是怎样的？ 回答：我们是按任务比例获取 你的帐号转入630元。 （注：所拍商品可以累计计算，达到8000以上按15%计算） 稍微熟练淘宝购物的人每小时刷5笔都不是问题，可稳定获得100元/小时 ...
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时间均要工作，将近10年了，，我的节假日都是在岗位上度过的。我有几个问题想知道；一；这样的工作时间是否合法。据我所知，法律规定每周的法定 是不超过40个小时，而且每周要有一个连续24小时的休息日，不知对否？第二个问题；关于节假日加班费，按本人目前月工资2877算，1月份有一个元旦节假日，工资条上发放的 ...
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数额，或者合同约 定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。凡是 用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属 于实际工资，具体包括国家 》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计 算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除， 不能列入计算 ...
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给我，叫我今天去结工资。于是我去了，到了那里，我问他，这几天的工资，一起时多少，他说：150.我感觉工资和我自己核算的不一致，于是我就问他，你这工资是怎么算的？他说：你27-30号这4天，每天上班时间是4个小时，按5元一小时计算，是20元一天，一起时80元。31-1号这 ...
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的补偿吗？我 需要提供什么证据证明？补偿时我应该按照几倍工资标准进行要求？补偿 工资的基数这么计算，还是按我最后一个月的工作标准进行要求？ 2、去年10 休息1.5天（单位以综 合工时制为由强行按照值班13.5小时、白班6.5小时计算），而我们两个值 一个班后休1天，有时候还继续上班。如果单位可以按照 ...
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也详细的把以上几个争议点予以告知，工作人员也无法告诉我们，如果一旦开庭我们的胜算有多大，我们都是刚出社会的男青年，每个月争取那么点微薄工资，做的又都 就要出去消除故障40元／人，并给予相应时间的补休小时，第二天照常上班。国家法定节日上班的180元／天但不算出勤），因为收集证据的困难，所以我们也就不计较 ...
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