该机械加工有限公司以劳动合同期满为由终止与王某的劳动合同，并按王某前12个月平均工资为标准支付了1个月的经济补偿。王某认为，其已在该机械加工公司连续工作了 ，在本案中，王某于2012年4月1日至2014年1月31日期间在同一工作岗位连续工作了近2年，但2012年4月1日至2013年1月31日期间的劳动 ...
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订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 案例；2012年2月底与佐登妮丝签订了一份培训协议专项技能培训，培训 收费合理吗？这种培训是否属于岗前培训 补充; 因为之前去面试，人事说的是美容讲师岗位，学历要求大专以上学历， 当时人事就说要先培训， 也没说具体的培训 ...
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的财务帐及保险等工作甚至都由AA公司代管。在此期间小李实际上一直在AA公司原岗位工作。 4、2008年6月份小李又与AA公司签订了劳动合同，并到街道办理了 月间的养老保险及离职补偿，并要求AA公司支付08年2月到5月的双倍工资。 请问： 1、小李于2009年1月以AA公司不及时缴纳保险为由，单方面终止 ...
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承诺 ，一定公平公正对待所有考生，从高分到低分录取，录取考生一律安排到学生辅导员岗位工作。考后，我以考分第一获得录取，通过审查并经过我们校区（也就是现在 代理制，但是待遇福利和正式工一样），只给我的通知说是叫我签定长期合同，工资1000元/月，什么待遇都没有。给我的解释是说我没有途径可以进来。 请问 ...
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