了10几天 一共出过2次这个事故 第一次警告我了 说没有下一次 第2次 就把我开除了 我的工作就是用计算机操作机器 我想请问 单位的做法合法吗 上岗前是不是要经过一段时间的培训 还有我认为机器有问题不能把责任都归到我的身上 我能不能提出劳动仲裁 分析事故原因 要求 ...
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毕业顶岗实习，但在实习之前学校和单位并没有告知我们要签订劳动合同和培训协议，在我们到达单位一段时间后，因为单位想留我们以后在这里工作，所以要求我们签订劳动合同 完成培训时提出辞职，我们需要赔款吗？其实在外单位的培训也就是顶岗实习，在上岗前有单位的安规培训，平时也和师傅一起上班，师傅干什么，我们干什么。...
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一培训公司打着为航空公司招聘员工的幌子，为自己的培训公司招学员，并收取29800元培训费，签订合同，许诺培训结束面试通过签订劳动合同，前段时间在北京疫情最严重的时候通知我们去北京岗前培训，而培训公司所说的待遇与公司严重不符，且签订劳务合同，现在我想退这笔钱怎么办...
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时候刚出来找实习工作，所以去面试助理。给我面试的经理说有一个岗前培训（说培训期不收取费用）：培训期间工资一个月1000元（其实这是自己的钱），4个月转正工资 了不到一个月就让我去另一个公司学习（另一个公司倒闭了，就一个老师），时间延时两个月，今年12月月底才结束，然而已经到还款日期了，说年底不好找工作 ...
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意思，集体培训就去过甲方公司两次，外加我司都会有岗前培训，每个月也会对在职促销人员加强产品知识培训，为达到更好的效果，乙方还给所有在职促销员发放了产品知识 了。现乙方需追究甲方相应的法律责 任，因事出突然，甲方未给乙方充足的时间来对人员撤销调整做准备，导致乙方公司经济利益受损，公司名誉在商超系统内大大 ...
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比较大型的国企。本以为不错可是后来发现不适合，而且他们以岗前培训为由，进行了为期4天半所谓的培训，可是后来他们说如果见习期违约离职的话要缴纳2500-5000的培训 坚持到见习协议结束，见习协议他们也不写到什么时间，就让我们签字，所以我请问哪个所谓的视频会议的培训，在我见习协议结束时我要缴纳培训费吗？ ...
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当贵人引路了，就愿意签就业保证协议了）但培训的三个月里都没怎么上课，一天八小时候能上两小时就算不错了，其他时间就让你在教室待着也不管，教的东西都是最浅显的，工作基本用不到，当初所说的他们上百家合作公司需要他们培训出来的人才实际他们一家合作企业都没有就是以我们的名义在人才网帮我找相应的工作，联系 ...
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当贵人引路了，就愿意签就业保证协议了）但培训的三个月里都没怎么上课，一天八小时候能上两小时就算不错了，其他时间就让你在教室待着也不管，教的东西都是最浅显的，工作基本用不到，当初所说的他们上百家合作公司需要他们培训出来的人才实际他们一家合作企业都没有就是以我们的名义在人才网帮我找相应的工作，联系 ...
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你好！我现在已经离职半年了，公司起诉我要赔偿培训费，培训协议当初没有仔细看就签了，但是培训的内容就相当于岗前培训，而且都是公司内部老员工培训的，培训时间大约只有两个星期左右，请问我培训费改给吗...
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时候刚出来找实习工作，所以去面试助理。给我面试的经理说有一个岗前培训（说培训期不收取费用）：培训期间工资一个月1000元（其实这是自己的钱），4个月转正工资 了不到一个月就让我去另一个公司学习（另一个公司倒闭了，就一个老师），时间延时两个月，今年12月月底才结束，然而已经到还款日期了，说年底不好找工作 ...
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