劳动合同。 而今天在看电视时得知（上班满一个月，未满一年，单位没也劳动者签订劳动合同，在离开工作单位时可要求单位给也工资两倍的赔偿）；（满一年的视为自 之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同）。 想我这种情况工作满一年，但依然工作单位依然没和我签劳动合同，应该什么处理，我能得到什么补偿？...
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设备的损失和维修费用，由乙方承担并责任赔偿损失。 租赁期间，防火安全，门前三包，综合治理及安全、保卫及花草树木的管护等工作，乙方应执行当地有关部门规定并承担 十一条 租赁期满。 1、租赁期满后，如乙方要求继续租赁，甲方则优先同意继续租赁； 2、租赁期满后，如甲方未明确表示不续租的，则视为同意乙方继续 ...
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余杭一家“世界五佰强保险公司"的聘用员工，1997年1月进公司从事保险营销业务员，2005年2月转入内勤工作，当年与公司签订的内勤人员的劳动合同壹年， 一次。享受”五金保险。享受年薪制，合同规定”合同期间员工提前要求解除劳动合同，需提前一个月申请批准，否则要赔偿公司一万元，如公司无故解除员工也要赔偿一 ...
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职、寒暑假做满一一个月。 甲方将全额退还乙方所交服务费五百元整。(3)如果甲方每周未能提供至少30条以上的兼职(全职)信息(除特殊情况外)乙方可马上申请退 乙方报名后不得因为任何自身原因要求提前退费，如乙方提出申请提前退费，甲方拒绝退费。乙方未完清服务费用，甲方不予安排工作信息并不退费。 请问这种情况 ...
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手续。 二，甲方退费：扣除公司和学校实际产生的费用的余额退还给乙方，开学满一个月退学不予退费。 三、退费前，乙方应将甲、乙双方签订《委培就业 中所产生的实际费用，保险公司所支付的费用归乙方所有，乙方不得再向甲方提出任何赔偿要求。 6、乙方在培训和实习期间发生下列情形之一的，双方签订《委培就业协议书》 ...
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下个月才发上个月的工资呢？ 我现在已经工作已满两个月 是不是这一个月就应该被扣下的· 另外·如果我明天要求辞职 老板是否应该发我两个月的 全部工资发放·是否可以劳动局申请仲裁 赔偿双倍工资？ 我跟他没签合同 没交社保 面试那天跟我说是交五险一金的， 试用期是一个月··· 然后证据只有两个同事···一个 ...
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三年）以上，由甲方投入在乙方身上的培训费用壹万元由甲方支付；如乙方服务年限未满三年提出辞职或自动离职，则该培训费用按乙方在甲方服务月份按月递减，不满一个月按一个月计算。 2.赔偿金：乙方为甲方带来实际损失的，需支付赔偿金，赔偿损失的范围包括: a)对甲方的生产，经营和工作所造成的直接经济 ...
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离职，且在本月20日之前交接离职！（我们是分公司），我个人并没有工作的失误，公司也无任何书面通知，未按合同约定提前30日通知，请问我应该提出怎样的补偿？且我是在 ，公司一直管住，突然把我辞退，我无处可去，这些情况公司都知道，部门经理说补一个月的工资作为代通知金，请问是否合理？是否还有其他法律要求赔偿？...
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费用。并承担人身意外险二十万元人民币（最高赔偿）。 六、 工资一年半至二年内可以第一次探亲，往返时间为一个月，探亲期间往返路费及工资均由甲方负责。 ； ③ 消极怠工； ④ 参与当地政治活动； ⑤ 参与赌博、吸毒、酗酒、斗殴。 十、 乙方在合同期未满前辞职，按合同第九条执行。 十一、 本合同一式两份，甲 ...
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、行政法规规定的其他情形。 第二十六条 本合同期限届满前一个月，双方均有义务告知对方是否续期。乙方未在规定时间内书面回复的，否则视为乙方不同意续期， 终止劳动合同时，乙方应按要求办理工作交接手续。否则，甲方可不支付结算工资和经济补偿，如乙方未完成交接而造成甲方损失的，应先行赔偿。 十、其他约定 第三十 ...
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