发 生金额均摊）。 2.实习期乙方需按甲方岗位要求，进行为期3个月的见习培训考核，见习期甲方可根据乙方工作情况适当的提前结束或延长; 见习期津贴￥2000元/月 甲方对乙方进行了一个月以内的脱产岗前业务培训所付出的成本，乙方在一年实习期未满就离职的必须赔偿甲方培训 费用￥1500元，该赔偿款可从乙方的 ...
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早退，打架等行为)情况。不实行厂方的保底，只按实际出勤工时计算工资。(注:未满一个月或自离者没有工资)。 三:为保障协议员工生命安全，应注意安全生产，如违反 提前十天以书面形式通知或工作时间不足的，违反协议的按相差的天数，以解除协议前前一个月的日平均工资为标准，支付十五天的工资赔偿对方，若乙方自愿去的 ...
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我购买过五险一金，能否要求他们补缴这11年的五险一金。 ③ 每满一年工龄，用人单位辞退的话，要赔偿一个月工作，那么是否应该赔偿11个月工资。 ④ 用人单位超过一年未与我签订劳动合同，视为签订无固定期限劳动合同，那么是否可要求赔偿一笔单方面辞退违约金，这笔违约金一般应赔 ...
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租赁费，以此类推，未满一个月按照实际发生天数计算 ，工程结束后一个月内甲方将余款结清。 2：租赁日期自（2014 年8月 8日）至甲方要求停工施工为止 违章，一切责任，或发生费用的，均由乙方负责，造成甲方损失的，乙方 必须赔偿甲方损失。 12：本协议 经双方代表签字盖章即生效，协议作为合同正本的附件， ...
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租赁费，以此类推，未满一个月按照实际发生天数计算 ，工程结束后一个月内甲方将余款结清。 2：租赁日期自（2014 年8月 8日）至甲方要求停工施工为止 违章，一切责任，或发生费用的，均由乙方负责，造成甲方损失的，乙方 必须赔偿甲方损失。 12：本协议 经双方代表签字盖章即生效，协议作为合同正本的附件， ...
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、甲乙双方根据合同法规定第一次签合同必须签上2个月以上。(合同期限默认为2个月，可按受聘人要求协商更改) 2、合同有效期：自 2012年_10_月 ，任何一方认为不再续订(兼职聘用合同)的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 第二条工作任务，工作需要，必须每个人遵守这份合同。 1、甲方根据 ...
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为什么提这样的建议？那时我在文登市葛家镇第二职业中专念书，由于我母亲有精神病，一个月我最少回2次家，那就得坐4次公交车，那时的路要么坑坑洼洼，要么 个月没赚一分钱的全部费用，这不算无理要求吧？ 随信附带一些证明材料。 最最后，倘若他们不同意，我就委托在北京工作的同学到海淀区法律援助中心找律师起诉他们， ...
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承包车辆，做好车辆日常维护保养工作，确保完好运行。对因操作或保管不当造成车辆机件、设备或设施损坏，失火的，乙方应承担赔偿责任。 根据甲方车辆管理规定， 情况之一的，可以终止合同： 1，乙方调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断， ...
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公司表示双方已协商，可在交接工作中去参加面试，交结完工作走人，时间不限，但此次协商中未涉及经济补偿金，我在离职前几天向公司要求给予 经济补偿金，公司全额 签所致。因此，公司应承担未签订书面劳动合同的法律责任 。依照劳动合同法实施条例第七条的规定，向劳动者用工之日起满一个月的次日至满一年的前一个日每月 ...
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并没有书面告知我要延长适用期，我现在做满六个月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢 我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我 。 六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例这和实际工作天数计算。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合实际 ...
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