入职，没签劳动合同，15年6月21号，因为工作中的矛盾辞职，向公司索赔双倍的工资未果，去劳动局投诉，经劳动局调解还是不能和解，现在正准备申请仲裁，但是现在公司拒绝 、6月份的工资，拒绝为我开离职证明，说要等到仲裁结果出来以后才能支付我5、6月份的工资，请问这样合理吗，我该怎样先拿到我5、6月份的工资？...
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入职，没签劳动合同，15年6月21号，因为工作中的矛盾辞职，向公司索赔双倍的工资未果，去劳动局投诉，经劳动局调解还是不能和解，现在正准备申请仲裁，但是现在公司拒绝 、6月份的工资，拒绝为我开离职证明，说要等到仲裁结果出来以后才能支付我5、6月份的工资，请问这样合理吗，我该怎样先拿到我5、6月份的工资？...
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入职，没签劳动合同，15年6月21号，因为工作中的矛盾辞职，向公司索赔双倍的工资未果，去劳动局投诉，经劳动局调解还是不能和解，现在正准备申请仲裁，但是现在公司拒绝 、6月份的工资，拒绝为我开离职证明，说要等到仲裁结果出来以后才能支付我5、6月份的工资，请问这样合理吗，我该怎样先拿到我5、6月份的工资？...
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撕毁？为什么在庭审不敢拿出来与我对比？该法官严重违反了合同法39至41条，劳动合同法第29条规定，拖欠了我8年的工资，一分钱都不赔偿合法吗？如果说按本案主审 判该公司赔偿我吗？再说我的种植场地又被该公司毁了，叫我怎样种植蘑菇？我找主审法官理论，该主审法官解释说是向院长开的两次审委会，是院长叫这样判的， ...
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