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在这家公司上3个月班,他们也没有合同,说3个月是试用期,不给,也不交综保,现在想不做了,要提前多长时间辞职,也还要1个月吗?试用期3个月合理吗?他说什么时候招了人了在走这样合理吗?寻求帮助急求帮助啊,各位律师帮帮忙给解答下好吗...
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试用期过后说要观察一个月不给合同该怎么做才能保障的利益?不同意的话怎么办?以前没有试用期合同只是口头协议而已``...
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只要进厂,企业就要给员工签订书面合同,过了试用期正式合同。。。 我们车间百分之五十的员工都没有合同,而且没有养老保险。。。觉得这样的厂严重违反了劳动法 能得到什么应有的补偿?而且这个厂可能有后台,怕告不倒,应该怎么办?是要去劳动局告还是去法院啊?怕告不倒,这厂还给法院制版呢,劳动局可能 ...
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的朋友1月中旬进入一家饮食餐业工作,工作时没有试用期是多久,已经工作2个月了。到昨天3月31日 ,经理突然口头说出解雇,要求明天不用上班 一个副经理是经理的亲友,副经理一直针对,借用亲友关系,无故解雇,请问应该怎么办? 前提1:工作2个月没有合同 前提2:借用亲属关系无故解雇 前提3:工作 ...
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,给了那张离职审批表让填写上交。没有写,但是通知没有去上班了。去信访才知道,合同没有试用期,只有两年合同工作时间。他们又口头说不辞了, 离?想去仲裁,又怕公司到时不承认把辞了。现在应该怎么办2月份的工资少发了,3月的现在还没有发。担心他们一方面拖时间不让回去,另一方到时 ...
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10月14日到公司上班,没有签订劳动合同,刚刚老板以试用期不符合公司要求为由,要求明天过来办离职手续,要求一个月的补偿和双倍工资,他说试用期,不符合要求,因此他不需要给支付赔偿,怎么办?而且没有文字性的东西可以证明在那个公司呆过,怎么办...
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您好! 是一家私企的会计,应聘时说试用期三个月(没有试用期劳动合同),在这家私企工作了2个月,一直没有劳动合同,也没有交社保。现在口头提出离职15天了 招聘到新会计没有人交接为理由不让走,还说若没有交接离职就不给开工资,怎么办? 难道要一直等到新会计来了交接后才能脱身得自由吗???对 ...
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2011年8月30日开始上的班,当时答应上保险,会跟合同,但到现在未合同,也未上保险,因为试用期快到了,他们把开除了,怎么办?还有一个问题就是这家单位现在正在办理营业执照,是在没有执照的情况下,劳动部门会受理吗?如果申诉需要什么证明材料吗?没有执照的情况下也可以申诉吗?...
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了辞职报告,走时问他们要工资,老板说等发工资时通过银行给打过来,当时把银行卡复印了一份,让在上面签名和日期,本应次月15号发工资的,现在都 ,现在急着用钱,他们不给工资,怎么办?可是公司适用期阶段不合同,没有考勤记录,没有证据证明在公司工作过,但是之前去税务局和工商局去办事的时候有在 ...
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日期是5月5日至2013年5月5日,当时没有试用期也在劳动合同范围内,就和他把合同了,其实按道理劳动合同时间应该从2012年3月5日至2013年3月5 没有正面回答,要发还是不发,还是交接好了发怎么办?2013年3月27日,老板打电话叫这个周末给他把账整理一下,之前是做财务的,就叫他先 ...
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