,我在一家企业试用期，期间要收取一千元培训费，其内容为最基础的知识并未进行专业技术上面深入培训，也未出资让我学习，只是公司老总，老员工进行相关讲座学习，但是他 合理？ 2，他不仅要扣除我1000元培训费，因为培训前就让我们签了一年的合同，而且要扣除我未离职前的春节假期的工资。试用期工资也是只给一半钱， ...
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年 月 日与乙方签定《劳动合同》，乙方聘请甲方担任 工作； 2、 甲方在担任乙方 工作期间，将可能知悉或使用乙方的商业秘密和技术秘密，也可能因履行职务 团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等，也不得自己生产与乙方同类产品或经营同类业务。 第六章 违约责任 第二 ...
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担任任何职务和提供任何服务，包括股东、合伙人、懂事、监时，经理、代理人、顾问，职员等等。 双方同意，在乙方离职后三年内，甲方每月按照双方签订劳动工资的 乙方无须将载体返回，甲方也无须给予乙方经济补偿。 十、本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术 ...
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一）通过甲乙双方努力未能取得该项目的物业管理权。 （二）项目承揽后，物业顾问管理的合作合同期满，且双方未做续签。 （三）如遇不可抗力原因，致使合同无法执行 名义、品牌、管理理念及管理模式对中标项目进行管理。 （2）提供相应的管理及技术上的支持。 （3）对承包项目的管理服务质量进行监督。 （4）按《合作 ...
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尊重甲方的精神权利并协助甲方行使这些权利。 第二条 甲方在签订本合同前所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议甲方同意被乙方应用和生产的；甲方在劳动合同期 内担任任何职务，包括但不限于股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。 ...
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内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问、技术指导、兼职等等。乙方离职之后3年内仍然仍负有前款的义务。 第 不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。 第十三条 乙方如违反本合同任一条款，给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的全部损失，并承担全部 ...
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保密合同 甲方： 乙方： 鉴于乙方在甲方任职且获甲方支付的相应报酬，双方当事人就乙方在职期间及离职以后保守甲方的技术信息以及经营信息之间的商业秘密的有关 即向其他企业派出人员：包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等。 5.）与其他企业的业务占据其业务总额的重要份额。 五． 保密期 1 ...
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、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。 甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。 无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。 第十一条本合同提及的技术秘密，包括但不限于：技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术 ...
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不可抗力：是指双方不可预见、不可避免、不可克服的，直接或足以导致一方无法履行合同的情形。不可抗力包括政府行为（包括政策、法律法规、国家机关禁令等）、自然灾害 ，乙方不得自行或授权予第三方以任何方式使用。 2.4甲方向乙方提供相关技术支持和服务，尽可能确保甲方提供服务的连续性、稳定性。同时，为了更好提升 ...
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企业,及与甲方有竞争关系的企业内工作,亦不得为上述企业提供有关咨询、顾问或技术支持服务。 (3)不论因何种原因从甲方离职,离职后 2 年内不得自办与甲方 招用或鼓动之手段使甲方其他高管、员工离职或与他人形成劳动、劳务合同关系。 (5)从甲方离职后 2 年内,未经甲方同意,不得直接、间接影响或者试图影响 ...
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