您好 我想问一下 我和公司签了劳动合同 但是紧急离职 没有提前一个月提出离职 现在让我缴纳违约金 合理么 合同上写的是未按照约定服务期 需要支付工资的三倍...
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我已经提前一个月(今年6月2日提交，)提出书面辞职申请，今天(6月30日)我和老板再次提起辞职的事，她不批准。请问如果我强制离职需要负法律责任或者缴纳违约金吗？...
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要求单位履行合同，均遭拒绝。后于2009年5月单位要求签第二份合同，规定高额违约金及教育补偿费，方可补回所欠工资，同时第一份合同废止。期间单位未交养老 我是否可以 随时 单方面解除合同，而不需要提前一个月通知单位另说明一点，现在我已在新单位工作，老单位让我按第二份合同缴纳相关费用后方给档案，目前档案还 ...
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两年前应届毕业生毕业就职于现这家公司，签约3年，现已履行两年合同，计划本月离职。公司给出说法是户口落户公司，至少需要服役5年，否则需要交纳一定额度的费用，费用的标准为：（5-服役年限）×月薪。我想问这样的规定有没有法律依据。我签的合同是广州市通用的劳动合同，期间未参加费用。...
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需提前一个月提交申请。管理干部离职需提前三个月提交申请。在公司安排接岗人员到位后，由乙方培训交接清楚，方可离职。否则承担违约金叁仟元整。 4.乙方 及其他保险福利待遇 第十四条 甲乙双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应当由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第十五条 ...
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程序。 3、管理原则：公司与员工权责明确原则。 4、离职管理 4.1辞职 4.1.1员工因故辞职，应提前30日向其所在单位主管领导提出书面申请。 4.1. 违约金3万元；累计工作 3年以上5万元。②违反竞业限制违约金：3万。③违反保密约定违约金：3万。 5.3.8夫妻双方同在公司工作，一方辞职，另一方 ...
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开会决定对于辞职的员工要退回公司所给交的五险一金共计29606元才予办理离职手续，本人认为不合理没有退回，2016年10月20日公司将退回五险一金 元违约金，本人服务两年还差三年需缴纳违约金15000元，本人认为此要求仍不合理，故申请劳动仲裁。公司认为:1.本人未提前30日提交辞职申请。2.合同期限为 ...
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。学校要求调档案进单位或者交3万担保金，防止提前离职。3.合同规定必须提前半年提出辞职，而且只要未满合同期限都要缴纳3万违约金，否则不与办理离职手续。 必须调档案进单位，否则不与发放工资。由于之前学校出现过合同到期且缴纳违约金仍不与办理离职手续的情况，所以不想把档案交到单位，怕授人以柄。5.未与学校 ...
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本人与今年7月份离职并缴纳了提前终止劳动合同的违约金,本月去转保险，发现原单位并未缴纳1-7月份的保险，打电话咨询原单位被告知已离职的人员前半年的保险单位不 要想从省人才交流中心转出，需要再由原单位开具证明同意方可。我认为7月份离职手续均已经办妥，单位这种刁难的做法不合适，不交纳保险也不合适，甚至交 ...
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咨询：想马上离职，未满两年，未办理五险（一年以后给缴），本人需要缴纳多少违约金费用？！ 合同内容：1.本协议有效期两年，无其他情况协议 本协议终止。 3.两年内乙方不得无故终止协议，此后乙方因个人原因要求终止协议的，需提前一月以书面形式向甲方提出批准后在60个工作日内，根据公司工作安排通知本人办理辞职 ...
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