我跟机构签约三年，期间未参加有偿培训，合同写了离职缴纳违约金是当月工资三倍，现已做了接近一年，想要离职，已经提前一月辞职，请问缴纳违约金合法吗...
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我跟机构签约三年，期间未参加有偿培训，合同写了离职缴纳违约金是当月工资三倍，现已做了接近一年，想要离职，已经提前一月辞职，请问缴纳违约金合法吗...
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服务协议中违约金的计算方法如下：违约金=培训费用*未服务月数 也就是说，若2年未服务，就该缴纳违约金为24倍的培训费用，这样合理么？...
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时候发放剩余的部分，我目前被单位扣着不到1W5的工资。如果员工提前离职，则会用之前扣押的钱作为违约金，不够的需补上。 2、在公司的劳动合同中，有一个 行为影响我离职。所以请问各位律师，我如果先缴纳违约金，然后等公司办完我的离职手续后，再申请仲裁，不知道可以么？ 最后，感谢您的回答，十分感谢。合同中除了 ...
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告知公司，但是我6月就要去新的单位去就职，公司不让我走，说如果提前走就要缴纳违约金。请问需要缴纳吗。如果缴纳的话，数额是多少？ 请问还有什么办法可以让我6月初就可以离开公司？如果不需要缴纳，请告诉我原因，谢谢！ 我知道劳动法37条只需30天，但是我想请问，如果只需30天 ...
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2010年5月近某公司的，签了两年的合同。签合同时看到有一项：若提前离职需要提前30天以书面的形式提交。因为刚毕业没有认真看合同，现在重新看竟然发现还有一 为了减少人员流动，奖金分两次发放，最后一次要等到下一年发放。请问我能提前离职吗？如果提前30天以书面的形式离职，要不要缴纳3000块的违约金？谢谢...
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事业单位上班，签了五年合同，现在刚过第一年，想辞职，但是合同规定提前离职需要缴纳违约金，但是劳动合同法规定，除非参加专业培训或者竞业限制，否则单位不得约定由劳动者承担违约金，所以想问问单位这样的约定的违约金是否合理？...
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服务未满一年，要扣我1200的违约金（协议中确实有写违约的扣钱的。。。），请问这个协议有效吗？没签订劳动合同也要提前30天申请离职么？公司现在还不给我明确的离职时间。。各位大神。。。求助啊。。哪未签订劳动合同也需要提前30天申请离职吗？合同中有写：乙方单方面终止培训要向公司缴纳培训费用。这个？？...
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