公司在人才市场招聘了一名营销部经，招聘条件中，明确要求应聘者必须具有市场营销本科学历，男青年张倚持市场营销专业本科文凭前来应聘，在招聘中，公司根据 ，将张倚解雇，张倚不服，提出或者继续履行合同，或者给付提前解除劳动合同补偿金。 （1） 公司与张倚所签订的劳动合同是否有效？为什么？依据？ （2） 如果与 ...
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乙方的工作时间。 （二）、甲方为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动防护用品；建立健全生产工艺流程、制定操作规程、工作规范及其标准。 （三）、 根据乙方工作质量和效率、规章制度的执行情况，对不适应公司发展和不适应本职工作者有权解除劳动合同。 乙方解除本合同，应当提前 三十 日以书面形式通知甲方 ...
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导致伤残者 6 因心理障碍，导致精神抑郁、行为失常者 7 毕业后经体检，身体条件不符合甲方录用标准者 8 不能按照本协议所规定专业学制时间完成学习任务或 履行劳动合同时，乙方不得单方面提出解除劳动合同 四：乙方提出提前解除劳动合同，或乙方擅自离职、因违法、违纪被公司辞退的，乙方应赔偿甲方为委培乙方所 ...
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几个问题： 1、这份试用同意书是《中华人民共和国劳动合同法》里面所提到的劳动合同吗？请说明是或者不是的理由好吗? 2、如果不是 ,进而导致月工资偏低.(公司计算员工实际工资的公式为:900/30*26=720元.)我能否以该公司未及时足额地支付劳动报酬为由,解除劳动合同.要求该公司按照《中华人民共和国 ...
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无效的; (6)被依法追究刑事责任的。 第4十条有下列情形之1的，用人单位提前3十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同： (1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; ...
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完或者其他事情不给我签字也不找人跟我交接工作），我也没给书面通知提前1个月，我现在找好了单位，想走，不知道该怎么办？因为我们单位规定 劳动者权益的; (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的; (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 我们项目部三个月没有发工资了，我 ...
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期间提前解除劳动合同，乙方需要按剩余年限和月份支付甲方剩余培训费用，费用=（人民币10000/12）*剩余月份； 5、如果乙方与甲方签订劳动合同，且达到上述的 实习期间，甲方为乙方免费提供住宿及工作午餐； 2、甲方为乙方提供相关的培训实习条件一边乙方学习专业知识，完成学业。 3、培训实习期间，乙方若达 ...
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我想咨询： 1、在自己工作没有任何失误，公司单方面解除合同的条件下，公司应该怎么赔偿我？ 2、根据《劳动合同法》第八十七规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。我应该索赔两倍吗？ 3、公司没有提前一个月书面通知解除 ...
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用人单位与本人解除劳动合同未符合法定的条件和程序，单方提出解除劳动关系，未提前30天有书面与口头的形式告知本人。且本人在工作期间没有任何过错，本人在此单位工作满2年1个月.请问这种情况，本人能够获得几个月的赔偿金？...
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给乙方军队服务津贴1500元，乙方必须每五年完成军（地）科技进步奖一项以上； 3、 乙方提前解除合同的或甲方依本合同第七条第2、3款约定，单方面解除合同的，应 。 其它如第十条、第十一条及第十二条等，无特殊，略。 目前本想解除劳动合同。现本人已為单位服务3年餘，仅获得安家费8万元，尚有2万元未到期发放 ...
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