无故辞退员工 -法律咨询搜索

你好，我想咨询一下，公司无故辞退员工，我上班3个多月，一个月的试用期，已转正，因为一个亲戚来上班顶替了我的位置，就让我辞职，公司没有给员工签合同，也没有买社保，我想到劳动仲裁去告，给予补偿，按照法律公司该怎么给我补偿...

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月，8月历1号下班公司找我谈话，内容大概就是说公司现在是发展创业阶断，对员工的考核要求高，在公司工作了一个月公司觉得我还没有进入工作状态....明天就不用来日前发工资,走的时候我问工资什么时候给我结,公司说是10号统一发,还在适用期内公司无故辞退员工除按时发我工资外是否还应该支付些离职补尝,谢谢!!...

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用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任

用人单位没有按劳动法签订合同，无故辞退员工的应当承担什么责任，员工可以要求赔偿吗...

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关于用人单位无故辞退员工的问题。

如题，用人单位无故辞退员工，并且无任何赔偿，最后员工通过第三方协调获得赔偿。问题是现在公司又打电话叫我继续回去上，我想问一下，如果我继续回去上班，应该注意些什么，需要签署合同或者其他的约定吗？...

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试用期 3 个月做了 2 个月无故辞退员工联系不上上级领导

试用期 3 个月做了 2 个月无故辞退员工联系不上上级领导。...

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您好用人单位无故辞退员工怎么补偿当天通知当天走这种是否属于违法

您好用人单位无故辞退员工怎么补偿当天通知当天走这种是否属于违法...