无签订劳动合同双倍工资赔偿 -法律咨询搜索

无书面劳动合同，无社保缴纳，向申请劳动仲裁，请律师帮帮我

的工资和800奖金组成，这个金额是进入公司后才知道的，试用期间3200元的工资打8折）公司注册地北京，在上海有固定办公场所，不过公司在上海的固定场所挂的子公司名称，今年10月14日公司单方面解除劳动关系（以短信方式告知），我要求公司赔偿我无签订书面合同的双倍工资以及补交社会保险，因多次和北京公司人力 ...

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不同意倒签劳动合同，公司原因是说他们忘记和我签合同了

视同我与公司终止劳务关系。我立刻给她发了回复函，明确自己同意和公司继续签订劳动合同的意愿，但不同意倒签，11月29和30日的两天病假是按公司违法解除劳务关系的赔偿金吗？双倍工资？或者经济补偿金，我仲裁哪项赔偿能要下来。谢谢！他们在11月30日发了劳动合同与劳动关系终止的通知函，我不 ...

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退养期间要求双倍工资

到法定退休即2011年11月，除奖金外，一切待遇不变，08年6月刘某正式离岗回家退养，期间没有签订劳动合同，本人也无任何异议，2010年9月刘某向当地劳动监察部门举报单位没有和她签订劳动合同，要求双倍工资赔偿，她的要求会得到法律支持吗？...

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劳动合同解除赔偿等问题

是与一家劳务公司签订的，第一年签了一年，第二年还是签了一年，第三年签了两年合同（未到期），今年实行同工同酬后，公司想要与我解除劳动关系，请问我平均工资赔偿？公司毁约是否有双倍赔偿？我签订的劳动合同上面也没有明确写明工资金额。与劳务公司签了两次合同，签第三次的时候我没有主张签无固定期限合同，请问我的第 ...

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未签订合同时间超过1年能否要求双倍工资

2013年1月1日进入公司，2014年2月28日被辞退，是否能要去双倍工资，公司提出说，因为未签订合同时间超过1年，为事实的无固定期限劳动合同，因此无需补偿双倍工资说法是否成立？如果公司注册资金1000万，年销售额8000万，净资产1100万，利润-50万，是否具有执行赔偿的能力？...

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关于未签订劳动合同、不交保险、基本工资没达到当地最低工资标准的法律问题

我在事业单位已工作10年，一直没签订劳动合同，也没交保险，基本工资只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复，干那么多年，不会这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了 ...

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关于未签订劳动合同、不交保险、基本工资没达到当地最低工资标准的法律问题。

我在事业单位已工作10年，一直没签订劳动合同，也没交保险，基本工资只有350元/月，前不久给领导写了一份请示书，要求给交保险和提高工资，他们答复，干那么多年，不会这么便宜他们就这么走人。我想申请劳动仲裁，现有些问题想问一下， 1：未签合同要求双倍工资赔偿，我有上岗证、职业资格证等作为劳动关系的证据了 ...

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关于一年以上未签订劳动合同赔偿

一年半以上未签订劳动合同，已经过了一年劳动仲裁的时效不能申请双倍工资赔偿，那可以申请没有书面签订无固定期限劳动合同每个月2倍工资的赔偿吗？...

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我的仲载时效过了吗？

职时间是：2008年6月、9月及2009初）。2010年3月26日我们申请仲裁赔偿，结果输了，其他他同事不是过了时效就是不承认证据。到了法院一审我们全绝不服气。请问还有什么办法呢？我们申请赔偿是未签订劳动合同的二倍工资赔偿！不知道有没有追讨未签无固定期限劳动合同的双倍工资赔偿的呢？他这样判，是不是 ...

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两家公司收购过程中员工未与前公司签订劳动合同因疫情两家公司收购案暂停终止员...

两家公司收购过程中，员工未与前公司签订劳动合同，本公司并不知情。因疫情影响两家公司收购案暂停终止，并未发生任何法律关系，也属于2家独立公司。公司法人作为财务负责人做资金管理负责收支,后员工劳动仲裁起诉双倍工资判定本单位承担钉钉打卡后到离职期间的双倍工资赔偿。这样合理吗现在两家公司由于疫情彻底搁置 ...

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