口头请长假获得批准以后休假去处理家里的事情，12月18日公司行政给我打电话，说我请假不作数，要么回公司自动离职，要么公司以旷工为由开除我。当时实在是走 离职证明。现在我手头有11月考勤证明，公司人事告诉我没签合同的视频录音，2年的银行工资清单（含部分绩效奖金）总额约16万元。请问我是否能够依法申请劳动 ...
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我是重庆某厂的实习员工！ 实习期未到！ 有紧急事情需离职！但领班不签离职单！本人已旷工三天自动离职！我们每月10号发工资，我23号自己走的 请问我能拿到本月工资吗？（我们是工资卡）...
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我已经申请了离职，不过不比准，然后就旷工了两天，后来又回去请假，想他们发上个月工资给我，不过到了发工资了结果没发到我账号里，这样我能拿回上一个月的工资吗？请问 因为我在国美工作的 他们说自离是没工资的，有不说没是没这个月还是上个月工资。现在我想请求帮助呢？...
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补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交不 一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的， ...
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补贴和额外的奖励，出了事故还需要我们驾驶人员承担,这样的要求合理吗？），我们底层员工不同意拿自己的驾驶证消分，就让我们写反思，写检讨，说是当天交不 一个月内旷工三日以上（含三日）作自动离职处理，全年累计旷工五日以上的视为自动离职。日工资的计算为每月到手净工资除以22日。 五、 员工有事请假一天以内的， ...
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我是劳务工，厂里说拿工资跟劳务公司拿，但是劳动合同上面说旷工三天自动离职是不给工资的，那我能拿到上个月的工资吗？ 劳动合同里面的违约责任有一条是，乙方连续旷工三天，视乙方自动与甲方解除劳动合同关系，自旷工日期起所处现任何安全事故一切由乙方自负，同时甲方不支付任何工资，乙方还需 ...
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我在公司入职已经有三个多月，入职前说明的一个月试用期已经过去，但是公司并未与我签订劳动合同。我打了个电话给用人单位说我第二天不去上班了。 旷工多少天算自动离职。就给我这22天全部按旷工处理。请问这合理吗？我的工资还能不能拿到？法律有没有明文规定旷工多少天算自动离职？以上这种情况未签劳动合同能不能主张双 ...
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我朋友四月20日提交了离职申请。因为规定是必须提前一个月交，所以他就在20日提交了！但是在五月11日开始旷工，直到21日才来办理的离职手续。请问在4月21日到5月11日的上班工资还会拿到吗？厂里规定旷工三天算自动离职处理。请问我朋友能不能拿到4月21日到5月11日的工资？...
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上班。我说不是规定旷工三天就属于自动离职吗？他说那只能算旷工没有离职，如果你不辞职，我们一天扣你一百扣一个月也就是30天。查你考勤如果工资超过三千，扣三千剩余的发放给你，不够三千你就不能拿钱，甚至要赔公司的损失。另外，之前旷工走的都是车间扣三百，人事罚款一千，总数为一千三。他还说这是 ...
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各位律师好，我在一家公司工作，但没签劳动合同，上了近2个月的班，我现在想辞职，但填了辞职报告要一个月后才能走，我就没填。我又想 我打电话问公司，公司那边又说旷工三天才算自动离职而且没有工资，这个说法符合劳动法吗？ 最主要的是，我在没有和公司签劳动合同的情况下，如果我自动离职，能拿到我应得的工资吗？ ...
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