个月之久。最后有几次合作的不愉快，李某仍然以在我公司工作为由，去劳动仲裁申请未与我签订劳动合同。劳动仲裁判定我公司败诉了，赔偿双倍工资7万多元，未签订竞业禁止协议。 请问这个我要起诉李某竞业禁止赔偿，有没有一个标准？...
//www.110.com/ask/question-14053217.html-了解详情
跟单工作。 请问此种情况，我是否可以要求以下赔偿： 1、认定为公司进行恶意调岗，拒绝调岗； 2、哺乳期内非法解除劳动合同的补偿金，现工作已3.5年计算，支付 标准*3.5个月*2”的补偿金； 3、要求按当地最低工资标准支付哺乳期内的待遇； 4、要求公司支付我4月8日之后，未签订劳动合同的双倍工资差额。...
//www.110.com/ask/question-1645379.html-了解详情
签。管理处所有人员（10多个）从进入公司日起，至未与签订劳动合同，这两天想与我们补签进入公司日起（三年期，工资标准为每月1100元）的劳务合同。问题：1 合同是否合理。2、我们认为此霸王条款，不签可以吗？3、不辞职情况下，可否向劳动部门提申请劳动仲裁，赔偿二倍工资？能赔多少个月？4、如何申请劳动仲裁？...
//www.110.com/ask/question-742054.html-了解详情
生产企业担任行政经理一职，入职时人事并未与我签订试用期合同，当时我还咨询过她说没关系到正式录用后签劳动合同，当时进去的时候是总经理面试的，当时谈的是 个月工资及补交社保，无故解雇的经济赔偿，请问我该如何操作请问支付双倍工资是不是从入职后一个月算起，还有支付的工资标准是口头约定的5000元，还是以试用期 ...
//www.110.com/ask/question-9630615.html-了解详情
企业工作至2016年3月，其间公司未与我签订任何书面合同。2015年10月公司曾提出和我签订无固定期限劳动合同，但合同内的工资比我前一年的月工资低1000元 都没有合同，一起集体顾律师价格可以优惠吗？) 谢谢 五年没合同的同事们还可以告吗，能拿到双倍工资吗？我们如果请律师是公摊律师费呢还是每人都单独收 ...
//www.110.com/ask/question-6583527.html-了解详情
我到新单位1个半月了至今未签订劳动合同，未发上月应发工资，未上保险。只是办理了用工和转档。人事部不签订劳动合同未发工资的理由是当时面试时口头约定的 ，现在人事部无法确认我的工资标准。当时入职那天我用手机拍下了单位人事给我所在部门的入职通知书。请问如果我起诉这家单位要求赔偿我入职以后的双倍工资可以吗？...
//www.110.com/ask/question-2608946.html-了解详情
我在一家公司实习，2018年11月21入职，未签订员工合同，也无承诺工资标准，公司只承诺入职三个月后考核后核定补贴（公司说这不是工资是补贴），我 。但4月30日才通知我们亲自到场考核否则无补贴（我未去）。我想问的问题:是可以去劳动仲裁按照重庆最低工资标准的双倍赔偿吗？（我有每日考勤工作日志和工作记录）...
//www.110.com/ask/question-14237203.html-了解详情
60元标准按月结算，2014年1月，我办理了营业执照，7月，一名员工因与带班人员发生冲突，被带班人员辞退，这名员工以没有签订劳动合同为由将我告至劳动局，让我赔偿工作一年来的双倍工资，请问我如何才能将损失降低到最低。...
//www.110.com/ask/question-2870972.html-了解详情
一款中 申请人主张是应得工资的双倍的详细申请理由 （一 ） 未签订劳动合同的双倍工资（主张是应得工资的双倍） 一：根据《劳动合同法》第三十条规定， 包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 五：劳动合同法中双倍工资的规定，对劳动者是赔偿性的。对用工单位是惩戒性的。其根本目的是规范用工 ...
//www.110.com/ask/question-68568.html-了解详情
都未安排休息，或者被缩短了休息时间。此部分按照周末双倍支付标准案值35217元左右。算上一年的国家法定节假日三倍补偿就更多了。 3、公司在2013年9月份左右 4000。 5、我想以公司一直未返还我的劳动合同为由，申请仲裁为公司未与我签订劳动合同，并要求支付11个月的双倍工资。证据：拍照取证的将三份 ...
//www.110.com/ask/question-2776617.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务