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8月26日进入一家贸易有限公司,业务员工作,直至2009年9月。期间公司与我签订劳动合同及办理社保。该公司法人代表胡某约在2009年上半年之前发生严重 7月23日前答复。 请问,比音勒芬方式股份有限公司是否存在违法解除劳动合同责任?本人应当如何维权?在原文“请问,比音勒芬方式股份有限公司”一段应改为 ...
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我与2014年2月22日进入某公司上班,公司3月底和我签订劳动合同签订时间为1年,签订工资为3000,但是6月份之后,个人申请加薪,工资调整到3500,但是 ,要求双倍工资补偿? 2、入职表,及上述的劳动合同,能否确定劳动时间? 3、拥有的证据能否满足,申请劳动仲裁,进行维权:补交社保,经济补偿?...
//www.110.com/ask/question-3266800.html-了解详情
,公司在2009年开始以每年一签的形式与员工签订劳动合同,但只是发一份空白的合同让我们签字,合同写明工作岗位,工作时间,待遇等内容,也给予任何 公司从用工之日起补交社保? 公司若要以年龄大或其他理由解除我的劳动合同,我如何进行法律维权? 若是自己辞职是否就不能再申请经济赔偿?感谢大家的回复。如果 ...
//www.110.com/ask/question-1646387.html-了解详情
.10.15单位以违反计生和旷工为由要解除劳动合同!!!我该如何维权???2011.1.1-2012.12.31合同单位发放给个人。 2012.10.17日我收到了退回通知书和解除(终止)劳动关系送达通知书。通知我送达通知书15日起到公司办理相关手续。如若没在规定时间办理的话,会有何后果!!! ...
//www.110.com/ask/question-1240443.html-了解详情
我和和劳务公司签订劳动合同中规定必须干满12小时才能拿到120元钱,但是注明工作8小时的工资。约定每天早八点到晚八点,两班倒,但是注明 公司的这种做法是否合法,是否侵犯了我的权利?还有,当时签合同时,法人代表没有签字,也没有盖章,我如果要维权,是否要按劳动合同起诉,是否应该拿到合同的双倍 ...
//www.110.com/ask/question-10271353.html-了解详情
培训,到下班时间都没有结束。下班时间之后,我出去上了趟厕所,但由于胃痛就给部门主管发信息说胃痛想先走,主管回复,电话也没接。后来我实在忍 说我会走法律途径来维权的。然后又被告知我们当初签的劳动合同是分公司最高领导跟我们签的,合同中没有表明公司有授权分公司最高领导跟员工签订劳动合同,所以我们的合同是 ...
//www.110.com/ask/question-4393370.html-了解详情
我是大学还毕业,但是找到了一家公司实习,刚开始时他们对我说没毕业不能签订劳动合同,在拿到毕业证之前都算是实习,可以支付我实习费。并且可以一直实习到我毕业,等拿到毕业证之后再签订劳动合同。但是现在离我毕业还有一段时间,他们突然告诉我终止我的实习,并且在这好几个月里我一直要求他们和 ...
//www.110.com/ask/question-2136772.html-了解详情
本人于今年8月12日入职该公司,至今公司与我签订劳动合同,前两个月本人兢兢业业,日日夜夜加班为其画图,但第一个月就没有按时发工资,至今更 百分比,等其他工资相关语音对话证明,现在就还差一个老总的拖欠工资的事实证明,发工资时间日期证明的录音。不知道还需要那些相关证据,才能更加稳妥告倒他!听说他劳动局里 ...
//www.110.com/ask/question-1296685.html-了解详情
不批) 在职期间可否有权利向公司财会调取工资表?财会是否有理由拒调? 现在提出辞呈,可不可以以公司支付工资为由拒绝交接资料室文件? 如若辞呈不批,我们可否以支付工资为由罢工? 签订劳动合同工资及保险的赔偿如何计算? 仲裁自申请之日起需要多长时间才调解?仲裁未果接下来的步骤是 ...
//www.110.com/ask/question-58608.html-了解详情
,因原来的薪资较低,我申请加薪,公司一直与回应,因此合同也一直续签,现有如下问题询问: 1.因现在存在事实劳动合同关系,并超过1个月。公司是否给予双倍 的奖金) 请问我该如何维权,非常感谢!我想本着协商的态度来处理这件事。 如若协商不成,通过法律途径来解决的话,要需要多长时间?要准备哪些证据? 是 ...
//www.110.com/ask/question-78455.html-了解详情
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