本人与公司签订了一年的劳务派遣合同，刚50天公司无故把我给辞退了，该如何维权呢...
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你好！13年12月23号与公司签订合同，到16年12月22号合同到期，因本人16年12月10号休产假，17年4月25号产假结束上班已有快10天了，公司任没有提出签合同，我自己也不想再续合同了，请问1。我要自动提出吗？自动提出有没有经济补偿2.产假结束后公司还没签 ...
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本人与公司签订劳动合同，未交社保，上班路上发生意外，公司要承担什么责任...
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我与公司签订合同，当时签的时候合同上没有内容，日期也没有盖章，公司只是让我签名。公司说拿回去统一办理，！我的工作是加油站保安，晚:20:00-06:00一月六 说没有理由，经理让我写辞职报告！说写了有2个月工资补偿，不写一分钱没有！我向经理要本人的那份合同，经理说公司统一保管！请问公司这样做合法吗？...
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本人与公司签订了标准工作时劳动合同，一直以来都是每天工作近十一小时，周六还正常上班没有加班费，公司的行为合法吗？...
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您好，本人与公司签订劳动合同，已转正，今天收到人事总监通知被劝退，工作到10月底，请问可以得到怎样的经济补偿。谢谢！...
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本人与公司签订了非全日制合同，但实际工作时间为每天8小时，做6休一，工资月结，我应该怎么维护我的权利...
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说是给报销至今未下）此后的出差报销也一直拖着，当时本人与公司签订了为期15个月的服务合同，而本人于2018年4月初被查出患有腰间盘突出症，且养病 请病假期间无工资，病没养明白然后就回来继续上班干一些领导安排的文职工作)，且公司并没有任何具体书面文件，口头论述通知我调离原岗位或者别的通知。如今18年7月 ...
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本人目前与公司签订无固定期限劳动合同，合同写明本人所从事的工作岗位。本月中旬公司单方面调动我部门所有人的工作岗位，将我们的工作内容交由其他部门负责，仅对我们进行了口头通知，并无任何书面通知。通过公司内部平台查询发现，我们的领导及工作岗位已于月初变更，且去年已存在一次岗位变更，而 ...
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固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪计算月均工资，还是应付工资总额的平均？包括奖金吗？激励达标奖金吗？ 详情： 本人在公司工作了9年2个月，12月4日晚上下班路上人力经理忽然口头告知新来 ...
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