签合同，为什么解聘书的名头是解除劳动合同证明？（监察大队那说名头没有关系）。 2当初解聘我的时候，说我旷岗，怎么到书面上变成我的原因？（ 监察大队说 合同，我也没有中断失业金领取，如果将来打官司到法院，我有什么损失吗？我算骗保险吗？这样的官司赢的概率是多少呢？ 谢谢我在上班期间，因为单位没有给我签合同 ...
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南京这家是合同上面的全称，后面没有XXX分公司！！年前公司口头通知我，过完年不用去上班了！也不给我出具书面的解除劳动合同证明。也不谈补偿金的问题。工作一 。我现在应该怎么办？我拿着的这些证据能证明我的劳动关系吗？另外我真的需要去南京那家与劳动合同相符的公司去申请仲裁吗？可是劳动法说过啊，公司注册所在地 ...
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现在都不愿意出面证明这个事实上，只有部分证人原意谈话录音或书面证词，公司有找过他们谈话)，这样我也不服没有补偿就交接工作，僵持到29日我又主动办了辞职 现在上述： 1）合同期满没有续签合同主张经济补偿金是否可以？ 2）强行交接工作能成为对方辞退我理由及成为我辞工是被迫的。 3）未签劳动合同的工作一个月 ...
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的算，要求双倍实发的钱。 4. 确实没签劳动合同，因为在我们观念中，跟这几个有裙带关系的人，一直是外包关系，工资单上的钱，在财务上作成费用，在 ，老板从不拖欠半点工资，还有生活补助，但就是因为太仗义，没有办法弄到书面证据，造成合伙人突然否认合伙关系，在经济大环境不好的情况下，与亲戚一起集体讨要金钱，不 ...
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满一年是从6月初算起还是从9月初转正后算起？ 2. 是否第一年合同到期后，如果单位没有书面通知终止合同就视为续签，且续签后成为无固定期限合同？ 3 ：那合同到期后公司不提出续签是否就可视为以上所指的“终止劳动合同的”？ 问题2：根据新劳动法的第三十八条第三款，单位未依法劳动者缴纳社会保险费用的，劳动者 ...
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原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、 岗位工资+餐补8/天。我是黑龙江佳木斯人所以春节要提前请假回家。我有678月份的考勤，能证明我在该公司的劳动关系吗？我请求法律援助，谢谢！...
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原因。 第三项：内容是员工确认在公司工作期间双方已签订书面劳动合同，不存在工资加班费的拖欠，公司已按照劳动合同和国家法律法规规定履行自己的义务（包括但不限于社保、 岗位工资+餐补8/天。我是黑龙江佳木斯人所以春节要提前请假回家。我有678月份的考勤，能证明我在该公司的劳动关系吗？我请求法律援助，谢谢！...
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，也没给任何补偿，现年到60了，生活无着落。请问我还能向农技站要补偿金吗! 谢谢参加工作时有工作证书，在晋级过程中有资历证明及农技师称号，在劳动报酬有 证件资料足以表明，我们看似没有与所在的用人单位订立相关的劳动合同，但实质上却早已同用人单位之间结成了鲜明而又无固定期限的劳动关系。因此，无论是依据国家 ...
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规定日期内仍未回公司将视你为自动离职，解除劳动关系 ，并保留进一点追究相关责任的权利。 可以这样回复吗？ 关于《催促上班通知书》的回复 尊敬的公司领导: 在合同到期满前15内双方均未书面通知对方更改或终止合同而继续履行原合同的，视为双方续签劳动合同1年，其余条款按本合同执行”，因此公司请按此条款执行 ...
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仲裁说不影响裁决结果。裁决下来了，根据我提供证据，确认劳动关系，责令单位支付我工资，工作期间未签劳动合同的双倍工资，经济补偿金，支持我的请求，用工单位不服 发工资时根本没有日期。还有我在10月25号支了1100块钱，发工资时被扣在8月工资发放表上，我有借据证明， 我需要怎么答辩。 希望法院能查实驳回他 ...
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