账目交接工作时没有核实交接内容，没有交接记录和签字，数年后发现是烂账，责任如何划分...
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员工离职，也没有做工作交接而且拒绝做工作内的交接，而且有嫌疑带走公司资源，但是没有签订劳动合同，企业该怎么办...
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我没有提前一个月辞职，但工作已交接并写了工作交接清单，未写离职表，公司不给发离职前的工资，且没有与我签劳动合同，公司也没给交社保，我可不可以告公司...
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我在原单位上班辞职，因为工作交接不顺利，还没有彻底交接清楚（会计）。上个月中旬回宝鸡是将一些票据带回家里了，准备在家将账务做了，因原单位从6月份的工资开始没有给我发，我也没有再去交接。现在他们起诉我，我有没有法律责任。...
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你好，请问合同到期前一个月单位没有通知续签，合同到期了也没有任何续签消息，然后我就在到期的次日办理相关辞职手续。但是现在公司要求工作交接，我也愿意进行工作交接，但是工作交接期间没有劳动合同，我的工资该怎么算呢？单位又是否应该给与相应补偿（最好能说明下），谢谢！...
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我签了竞业协议，协议上说如果乙方离职没有按照公司要求办理工作交接和离职手续，那么就没有补偿款，但是我的合同到期，公司没有和我续签合同，我现在要辞职，不想在公司干 是拿不到补偿款啊？我是现在想走人，但是公司不给我办理交接，竞业协议中又说如果不办理工作交接就没有竞业协议的补偿款，这样离职会不会拿不到补偿款...
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应补还给劳动者工资，用人单位人事部已通知可以离职离开，劳动者没有新员工办理工作交接，是否可以直接离职并无需办理交接，还请帮忙能给予解答，谢谢！一些人辞职后，因 仍然不同意，员工强行离职，损失工资是小事，潜在的不良影响是：如果以后找工作，应聘的公司要对员工做背景调查，离职公司可能会提供不良的证明，对找 ...
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已经提出离职满2个月，期间没有人跟我交接工作，现在以没完成工作交接为由，不给开离职证明...
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在原公司已经离职10个月了，有离职单，也交接了工作，只是没有办理交接单，现在要工资，老板说我们没有交接，账还做错，不但不给工资，还说要告我们。像这样我们申请劳动仲裁，能赢吗...
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被迫离职，公司需要补偿吗？领导给我的直接领导打电话，要直接领导做我的思想工作，说把我的奖金1000变成2000，就当时公司给我的补偿，叫我不要跟公司 威胁么？这样合理吗？ 而且通知我明天有人来找我交接工作，在没有接到人事部门任何通知的情况下我需要进行工作交接吗？ 公司调整变更时，断交社保1一个月，如何 ...
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