没上不支付工资。6个月试用期满过后两个月自己要求签订劳动合同，并要求补缴社保，单位拒绝补缴，说试用期没有社保，因为珍惜这份工作，所以以上各种情况都没有强求 仲裁时间算一年内吗？也就是说只有三，四个月的补偿？ 2.单位不给书面辞退通知，但我有录音证据，且没有发放1月份工资及2015年年终奖，请问，算违法 ...
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工资为正式月薪的80%，上五险，无公积金，转正后到2016年8月仍然没有签订正式的劳动合同。他们公司五险按北京市最低标准上，工资是分两部分发放，一部分工资 请假，我最多可以要求公司支付多久的双倍工资?公司变相增加我爱人的工作量，辞职有经济补偿吗？能不能要求公司给我补交从入职至今的公积金？ 如果去仲裁都 ...
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于2003年元月进入一家工厂工作至今，2008年8月之前没有签订劳动合同，2008年8月之后到现在签订了几次“固定期劳动合同”。最后签订的是“无固定期劳动合同” 法规为理由提出辞职，并对单位提出如下要求：1. 补发我的未发的社保；2. 按每周双日休天计算所欠休息天的双倍的工资及25%的经济补偿；3. ...
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突发性耳聋2年,至今未愈,提出私了,但是要签订协议让我辞职才给赔偿,协议中有一条大概意思是,不得有任何纠纷,但是我的劳动合同在今年2月28号已经到期,到 2月28号到期,到现在没有签订劳动合同,没签合同这段时间能不能得到经济补偿金,或者我签订协议之后还能不能得到经济补偿金?好像是有法律条文说过了试用期 ...
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我在这个企业上班有四个多月了，至今还没有签订劳动合同，当初上班时谈的每天上班八小时，工资是2200，转正后2900，二个月转正，并没有提及周六不 好。 我目前想了解的是： 1、入职这么久没有签订劳动合同是不是要赔偿，怎么赔？ 2、每个星期六的加班和节假日的加班能不能补偿给我？ 3、没有交的保险可否补交 ...
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工作8个月，公司没有买保险，没签订劳动合同，来上班老板有口头答应给年终奖金现找理由不给还说也可以辞职，现已主动辞职，能否获得补偿，具体有哪些补偿要求我在上班2-3月，还要提交辞职报告，这合理吗...
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开始培训，培训期间每天每人发10元，到5月份时开始在酒店打扫卫生（这时酒店还没有装修好）每天15至20元，直到同年7月才开始以银行来代发工资，我于2011年4月自动辞职。在此三年间，酒店没有买过保险（只给经理们买过），没有签订劳动合同，现在我是否能申请劳动仲裁，能否胜诉?现在我手里有银行代发工资的 ...
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月签订劳动合同 合同期限2009.11.1日到2010.10.31日； 2011.1.10提出辞职，2011.2.12日未办理离职手续。 2009 11签订的劳动合同自己签订的时候没有 签完3份后公司复印上去的，字体和其它不一样，排版也不同，这六条明显和其它合同正文偏左3个字； 第二条应该最前面少（本 ...
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7月1日在现在单位参加工作至今已经4年，由于当时是亲戚开的公司就没有签订劳动合同（有交金），当时工作内容就是驾车接送员工上下班和送货，由于多年企业亏损亲戚 我想问几问题： 1.签订的合同岗位是“驾驶员”那么在我不同意的情况下给我换其他岗位是否可以？ 2.公司辞退我和我自己提出辞职有什么区别和什么补偿？...
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。 我现在想向公司提出辞职，经过了解我可以提出劳动仲裁，想咨询的问题有：1.我是否可以提出每月双倍薪金，作为没有签订劳动合同的补偿？这个薪金是指基本工资 向公司提出补交，这种补交是在双倍薪金赔偿之外么？3.公司是否会以一直没有完成股权变更而导致员工保险缴纳的延迟为理由扯皮？ 现在为止我准备好的在职证据 ...
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