办理入职后只签订了试用期合同，约定试用期2个月，没有一式两份给我一份，并且面试聊的内容和工作内容完全不一样，试用半个月后公司以不合适为由要求解除合同，公司要求做六休一，试用期未交社保可以要求补偿吗...
//www.110.com/ask/question-15478067.html-了解详情
与私立学校签订了一年期的合同，合同里约定试用期6个月，实际上试用期1年，合同没有约定违约金，现准备干半年辞职，提前一个月打辞职报告的话，合法吗？还需要违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-14656972.html-了解详情
进公司时口头约定三个月试用期,没有签试用期合同,没有买社保,,快到三个月时说不各格,司合法吗?怎么补偿?...
//www.110.com/ask/question-7264974.html-了解详情
您好，公司找了一个工人，当时口头约定试用期三天，试用期过了试用期工资按正常工资发放，试用期不合格退了就没有工资，是否合理？...
//www.110.com/ask/question-6915309.html-了解详情
都不识别!(我是机电学校毕业，且从事电梯安装调试维保六年，有电工证)故要延长半月试用期，工资为3800固定加200浮动。我说可以延长半月，但工资不能变化。延长又过了 高温费沒有发，社保公积金也没有交!我是一个随和自信之人，这三个多月下来都被它们搞得自卑了!我该咋办?求帮助。当初试工后约定试用期两个月。...
//www.110.com/ask/question-2935755.html-了解详情
签订三年劳动合同，约定试用期6个月但是已过试用期但是没有发正式员工工资也没有任何书面通知为什么不给转正...
//www.110.com/ask/question-16219892.html-了解详情
请问律师，我跟公司没有签订劳动合同，也没有口头约定试用期，我上完一个月班后提交书面辞职申请，本来按口头约定辞职要提前一个月的打辞职报告，我按照口头协定前一个 ，又跟我说辞职当天不结清工资，等这个月十五号再发我工资，让我先回来。没有给我开工资未发证明，因为路程相隔比较远，回来就不想去了。为这个问题我找过 ...
//www.110.com/ask/question-12061501.html-了解详情
本人在房产中介上班，岗位文员，没有签订试用期合同，经理（负责人）口头约定3个月试用期，今天上午大老板把（一般不来）我喊到办公室说调到销售岗位，我 ，随后老板走后 经理让我上交工作的手机和证件和结清工资，我之后就走了 目前还没有收到工资，请问我去劳动局投诉是否能拿到双倍工资，维护自己的权益，胜算有多大， ...
//www.110.com/ask/question-11134389.html-了解详情
入职半个月没有签劳动合同，但是offer约定试用期制度且试用期工资只有百分之八十。现在受不了破公司要离职，提前三天通知了。现在破公司一定要我补离职流程。我明天就要入职下一家了我没有时间。一定要补吗？破公司会不会恶意不做社保减员？...
//www.110.com/ask/question-10817382.html-了解详情
转劳动合同没有约定转正工资，试用期约定3个月，提交了转正申请，但是第4个月没有发转正的工资金额，正申请还在老总那里签字，说5月才会发转正工资，但是没有公司具体制度规定说转正次月体现工资，如果我现在想离职可以三天就走吗，还有报税报多了我是执行者，但是是由于 ...
//www.110.com/ask/question-6828830.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务