我是个建筑工人，工资双方口头协议固定月薪三十计算，每天上九小时，超时计加班，每月有二天假没有休息过，法定假日也没放过，签过劳动合同，内容是空白的，走个形式，签过自愿放弃社保，公司怎样做违法吗？从二月到七月上班没安排休息，我可以要求公司补偿加班费吗？如果仲裁，需要准备什么，期待解答 谢谢...
//www.110.com/ask/question-15881084.html-了解详情
如果劳动合同关于休息休假时间的细则，有背国家相关规定，比如五一假期调休，法定假日无三倍加班工资，或者加班没有工资，这份合同效力属于无效吗...
//www.110.com/ask/question-11409822.html-了解详情
入职公司两年,企业没有为我购买社会保险,每月只有三天休息，法定假日从来不休息也没有加班费用。并导致没有生育险而没有生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导 后不再继续上班。公司拒付6月份的上班工资及被侵害的利益补偿。请问该企业具体侵害了我哪些权益，我可以追讨的有哪些补偿？公司出言威胁,以拖时间逼我 ...
//www.110.com/ask/question-2601823.html-了解详情
入职公司两年,企业没有为我购买社会保险,每月只有三天休息，法定假日从来不休息也没有加班费用。并导致没有生育险而没有生育补助费用,并且提出辞职后,公司最高领导 后不再继续上班。公司拒付6月份的上班工资及被侵害的利益补偿。请问该企业具体侵害了我哪些权益，我可以追讨的有哪些补偿？现在本人正在申请劳动仲裁。 ...
//www.110.com/ask/question-2601819.html-了解详情
，从2012年4月工作至今。这个公司平时六日不能休息，而且国家法定假日也一律不能休息，并且没有按双倍发放过工资，加班费什么的更是没有。并且也规定入职6 。（目前暂未离职） 我现在有我指纹打卡的部分记录、平时工作中所用到文件的复印件（盖菱形公章）、保险的记录。 请问这些算是有力的证据吗？还需要什么吗？我 ...
//www.110.com/ask/question-1452486.html-了解详情
原告是宜昌市东方威尼斯假日酒店有限公司保安兼义务消防员，连续一年从2010年11月11日开始，在24点30分钟吃过公司17点剩下的剩饭剩菜后，无 加班费，因为没有工资明细表！ 18：员工没有休息日，因为客人天天来洗澡！ 19：国家没有法定节假日，因为员工从来没有休息过！ 20：333个木柜有甲醛，员工 ...
//www.110.com/ask/question-830216.html-了解详情
公司每个月正常4天休息时间，现在通知这个月不能休假，原因是因为春节放假，问题是春节我们也有人员值班，而且春节法定假日上班加班只有三天有双倍工资，请问公司合理吗？我可以去申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-14931292.html-了解详情
集团的正式员工，自入YL公司一直是上6休一天，全体员工轮休，因为忙六日不许休息， 元旦等等法定假日也是轮流值班，工作内容和正常上班一样，但从未给过加班费，因为还想工作我 说写上她说不用，我问是不是按照国家规定2倍的工资，她说对，对，应该没问题，让领导去批一下（我有录音）。我说信任她就签字了。还让我签了 ...
//www.110.com/ask/question-2700695.html-了解详情
到星期五8小时，星期六6小时，星期天休息，合同上规定的也是正常时间内的工资，也没有支付过我们相关加班费。而且有些法定假日我们都还在上班。2011.11. 我有2010.8-2012.10之前偶然的多张星期六请假单呢？都有我们老板的签字？这能作为证据吗？2012.10.30老板又让我回公司上班，一直上到 ...
//www.110.com/ask/question-1258616.html-了解详情
一张简历表，上面还强制写上要求不交金条款，工资是底薪+提成的算法，现在已经工作有4年了，老板觉得老员工工资太高了，想排挤掉我，多次对别的员工透 ，下午回来还是照常上班，还有国家法定假日也不放假（主要是公司是服务性公司，休息日及节假日也是最客户最多的时候），每个月也只有2天休息。公司也没有和所有员工签订 ...
//www.110.com/ask/question-1078518.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务