本人2008年10月通过劳务派遣公司（实际上是用人单位通过该渠道转发工资）到用人单位工作，期间，我在2013年7月通过转正面试转为正式员工，本已经公示 单位直接签订合同），至2016年3月底买断。 咨询相关问题： 1、我在劳务派遣期间的工作年限认定，2008年10月至2013年9月期间，工作年限认定为 ...
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你好！我想问一下银行派遣制员工如果长时间不转正，会不会被银行辞退。法律上有要求银行强制将工作年限较长的派遣制员工转正的文件。...
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您好，我于09年和派遣公司甲签订了劳务派遣合同，派遣到用工单位乙，告之一年后给转为乙公司的正式员工。可是将近四年过去了，扔未予转正，现在待遇上同工不同酬，每月相比正式员工有五百多元的差距，想咨询像这样的情况我可以去当地劳动局申请劳动仲裁吗？万分感谢...
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你好，我在现在公司上班4年，一直没有转正，属于派遣公司。最近所在公司说与我现在的派遣公司不合作了，要求我更换派遣公司（并要我签派遣员工自愿离职协议），可我与现在的派遣公司签的合同还未到期。如果更换派遣公司，对我在这家公司上班的工龄有没有影响。另一个就是，今天年底公司可能会从北京搬 ...
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劳动法规定派遣用工不能超过用工总数百分之十，我们公司劳务派遣员工严重超过这个数，固公司会象征性转正一部分人员，剩余人员改成和外包公司签合同。8年来我们一直和 就彻底跟这家公司没了劳务关系。能否拒签？新劳动法规定超过6哥月的劳务派遣关系就可以要求跟公司签订正式合同。我。我这种情况能否拒绝跟外包公司签合同 ...
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本人于大学毕业第一年进了一家国企单位工作签订了为期3年的派遣（劳务公司）合同，实际工作场所是在那家国企，第三年国企考核通过予以转正，转正当时单位要求所有转正员工签署辞职报告，才将我们正式转入该单位编制中，工作地点及 ...
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签订过3次劳动合同分别为2年3年5年，2011年满10年单位因为怕满10年后员工转正。解除劳动合同，后找到一家劳动派遣公司与我们签订为期1年的劳动派遣合同并补偿36000 并且要求我们交回补偿金，交钱后加10工龄，不交钱工龄从0开始。请问如果涉及转正问题我不交回钱，我的工龄还有效吗？单位这么做合法吗？...
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维护工作。2008年联通网通合并，把外线强制外包.之间又要求我们改签外包公司我没同意，还一直是之前的派遣公司，合同是两年一签。到现在已经是15年。新来的派遣员工 2，3都装为正式员工。外包人员工作时间长，辛苦没有转正的机会。 请问我这种情况是否可以维权。 也找过律师，可是都不 ...
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11日与武汉智唯易才人力资源顾问有限公司签的一份派遣员工劳动合同，由这个公司派遣至搜房工作，在搜房于9月转正。 搜房现在以上季度考核未达标为由让我离开公司，要 申请，现在我未写，写了就相当于什么保障也没有了，是自己离职。所以我想咨询派遣合同对搜房网有没有限制？是否他让我走我连维权的余地都没有了？补偿也 ...
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年8月8日由派遣公司派遣至新疆移动公司哈密地区分公司，参加工作3年半，于2015年5月将我等一批派遣员工转正，签订了劳工合同，此时我离结婚不到一个月，公司说我们按实习员工开始算起，不准休婚假，只给予三天婚嫁，我们属于新疆，婚嫁总共算下来有23天，我想问这是否 ...
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