你好，我在用人单位工作了17年，07年签了次3年的录用合同，到期后又续签3年，继而签了5年的合同，现下合同到期，单位想辞退我们，请问会不会得到赔偿，07年以前没签合同上的工作没给缴的养老保险是否能要求单位补缴，谢谢~...
//www.110.com/ask/question-13811452.html-了解详情
用人单位先提告诉劳动者试用期不录用，而劳动者后告诉单位怀孕...
//www.110.com/ask/question-10061827.html-了解详情
用人单位先提告诉劳动者试用期不录用，而劳动者后告诉单位怀孕...
//www.110.com/ask/question-10061822.html-了解详情
签订的用人单位违约，我自愿承担所有违约责任，协议书上违约金2万元整，可以用人单位的态度是不放我走，之前也咨询过当地的人社局，他们给出的答复是由于 规定因升学可以解除协议，我可能属于“其他情况”。目前我看过招聘简章，并没有明确规定录用后不得无故解除合同，而且从前面违约成功的人的情况来看，只需付2万违约金 ...
//www.110.com/ask/question-14345992.html-了解详情
应届毕业生在大四上学期与用人单位签订了录用协议书，但是没有签三方协议，请问如果不去那个单位就业，需要交违约金吗？...
//www.110.com/ask/question-10221367.html-了解详情
用人单位可以以我这种情况解雇我吗？原因是这样的，因为本人有纹身，当时应聘时穿着外套，所以看不出来，该单位签订合同并工作6个月后，由于经理看到我有纹身，所以要劝退我，当初应聘时用人单位并没有指出有纹身不录用，这种情况下，是用人单位错还是我错。...
//www.110.com/ask/question-3700060.html-了解详情
某家私营外贸进出口代理公司，在录用新员工时候，与新员工口头约定：您的月薪为5000元。然而，在格式化的劳动合同书上，用人单位却这样写：1、乙方（ 单位在逃避缴纳依法缴纳的社保以及加班薪资。因此，请问律师，这种形式的工资是否算用人单位的欺诈行为？乙方（新员工）的基本薪资为2140元，就是上海市的社保缴纳 ...
//www.110.com/ask/question-379518.html-了解详情
职员。2008年6月经公司（即招聘和用人单位，以下称为甲）面试被录用，于同月23日与一家外企人力资源服务公司 (即派遣单位，以下称为乙)签订为期两年的劳动合同 异议。即日起，本人转移为外企正式员工，与乙解除劳动关系，工龄归零。 从用人关系的角度来说，我认为派遣时期的工龄应该被承认，因为我虽然是与乙签订 ...
//www.110.com/ask/question-68987.html-了解详情
劳务派遣，用人单位政审过了，然后我放弃了录用资格，写了一个承诺书，会对自己以后考公或考编有影响吗，会被计入诚信档案吗...
//www.110.com/ask/question-16219045.html-了解详情
我的身份是劳动者，和用人单位没有签订合同，有效出勤是5天，她说如果不坚持干下去，前三天没有工资，但是我干了五天，然后她把我辞退了，说只给140，前三天的工资没有，我也没犯什么错，就是业务不熟练. 她之前说的是录用了前三天的工资都会有，但是现在没有录用，就没给我，工作期间我也没犯错。...
//www.110.com/ask/question-16156145.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务