工作一个多月还未签订劳动合同,也没买保险的员工下班后喝酒摔伤住院,用人单位要承担什么责任吗?...
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因为搬重物，引起腿部疼痛，当时没有在意，就只去小医院看了一下，医生说没是什么事，然后就拿了一些药，第二天继续上班直到（不到一个月）腿部疼痛不能 可以帮帮我 我现在知道的就是，用人单位不为员工办理社会医疗保险要承担法律责任。 而且我爸在那个公司工作了三年了，为人比较老实，分配他什么活都干，什么重活都干。 ...
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单位仍旧未按国家规定的相关法律法规承担应尽的责任和义务。由于二用人单位未能依照有关法律法规及二用人单位的内部制度规定落实芦**的工伤保险待遇，5年了二用人单位的 芦**闺女，5年来我又得伺候我爸又得打官司，说实在的顾不过来，每次开庭什么的出去就没个准点，爸爸丢家里也没能好好的照顾周全，工作什么的都耽误 ...
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。因此运输工所承担的安全风险要远远高于其他劳动者。从这份协议的设计中，我们可以看到，用人单位方除了支付“设备租赁费”以外，本身没有任何责任。而作为“设备提 的安全和利益将得不到保障，《劳动合同法》和《工伤保险条例》将成为一纸空文。甚至说，用人单位还可以要求员工自备手提电脑工作，以租赁电脑并要求提供电脑 ...
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按合同上有法律效应的什么岗位做什么岗位。根据劳动法规定和精神，企业擅自对员工降薪降职的行为应视为违反约定。按87条规定用人单位违反本法规定解除合同 合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。依照29条用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。第40 ...
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健康原因、意外事件或不可抗拒因素所发生的问题，其责任由保险公司承担，甲方负责协调学校、协助乙方向保险公司索赔。扣除在索赔过程中所产生的实际费用，保险公司 或不服从公司调派、管理，不能正常实习的； 10）乙方私自与实习单位及其他用人单位签订《劳务用工合同》等类似协议或者乙方在本协议期间私自与其他单位发生 ...
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工作人员玩忽职守、不履行法定职责，或者违法行使职权，给劳动者或者用人单位造成损害的，应当承担赔偿责任；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分 工资，分期，分段的按比例补交社保五金。（养老金、公积金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费等等）。 理由依据：应当纠正补交。 （四）空分集团 ...
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员工买生育险，如果没帮买，产前检查费，生产费是不是单位承担？我获得这些费用报销，我应该要准备什么？ 4. 假如我在申请产假时和公司谈不拢，公司要劝退 应该得到什么赔偿？ 5. 我是派遣员工，到时用人单位和用工单位一定会将责任摧来摧去，用人单位可能只是一个虚构的单位，我什么信息都不知道，而且当时入职也没 ...
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破坏了与原告之间的合法劳动关系，未能按劳动合同履行为原告提供劳动条件的责任义务。被告已造成违法解除劳动合同的事实，劳动关系已破裂，合同无法再继续 而自己确有因此实际支出的损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金机构，但是此直接受益 ...
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是外国人，涉嫌危险驾驶（压路机）致他人死亡，其本人应该承担什么责任？ 2、证据显示肇事车辆投保全险（境外保险机构），如何主张肇事车辆保险赔付金归受害人继承人所有？ 3、用人单位（中介公司）按照当地社保最低标准缴纳社会保险，导致供养亲属抚恤金非常低，请问该如何追 ...
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