境外劳务派遣期内生病 用人单位医疗不及时 导致中风 半侧身体瘫痪 用人单位承担什么责任 是否应该负责所有治疗费用用人单位没有给员工办理社保 没有签订合同 事实在境内工作10年多 在境外其分支机构工作2年多 在境外工作期间 鉴于 ...
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，现在快递站点都属于加盟性质的，都不会和快递员签订劳务合同以及给员工买保险。 二，本人推荐的员工发生了盗窃，或利用工作之便邮寄一些违禁品犯法后逃跑了 员工收取费用需要注意哪些问题？我需要对招聘来的员工承担什么法律责任，我需要对用人单位（快递站点）承担什么法律责任？用不用注册公司？有没有适合我的合同，我 ...
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的同事跟我父母说不用自己去，她去办理，但后来因为没有现场交警出警记录和其他什么原因没有办下来，公司的老总跟我父母说，不用办工伤了，有我的吃的 作出的工伤认定决定。 【根据《工伤保险条例》第十九条第二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”而且用人单位要 ...
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你好，我在工作单位工作5年左右，第一年签了合同（合同并未给我）之后并未续签合同，而且一直没有缴纳保险，工资也是现金结账，我想咨询我现在离职后用人单位可以给我什么补偿，我可以像用人单位索取双倍工资吗？他们是否需要缴纳罚款?...
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的费用原则上不应由用人单位承担，但超出目录范围的费用经用人单位同意或者认可的除外。（没有说从什么时候开始生效）。 同时《工伤保险条例》第十七条 雇主责任原则，在工伤保险方面雇主承担了许多责任和义务。所以，若符合该款规定导致劳动者无法从工伤保险基金报销相关费用时，用人单位应当承担在此期间发生的工伤医疗费 ...
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超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。 上文中“用人单位依法承担工伤保险责任”与“应适用《工伤保险条例》”有什么区别？...
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超过法定退休年龄或已经领取城镇职工基本养老保险待遇的人员，在用工期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，如招用单位已按项目参保等方式为其缴纳工伤保险费的，应适用《工伤保险条例》。 上文中“用人单位依法承担工伤保险责任”与“应适用《工伤保险条例》”有什么区别？...
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7天才和公司老板讲是下班摔伤了。因是农村人，不懂什么是工伤，所以没有及时找用人单位。住院期间用人单位代垫了医药费，因公司欠我哥夫妻俩人两个月的 和用人单位签订劳动合同，单位只买了医疗保险。现在用人单位不承认自己的责任，所有医药费都是我哥的。 请问范律师，用人单位有责任吗？应该承担什么责任？修路的单位有 ...
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工伤的认定结论？因为《工伤保险条例》第十九条二款规定：“职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。”据此，我可不可以理解为 社会保险法》还未出台及施行，本案就已经二审审理终结了。若二审维持，我能有什么办法去改变呢？申请再审的话可能也不会适用新法。 晕啊！烦请大家帮我 ...
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