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虚假或刻意隐瞒,用人单位可按严重违反用人单位规章制度立即解除劳动合同,同时追究因此引起所有责任。 5. 申请人入职后不得将与聘用有关相关信息包括但不限于 劳动纪律并予以严格遵守。 10. 入职时如有任何兼职行为(包括但不限于直销),应以书面形式向公司书面说明情况,未经公司书面同意,不得从事任何形式 ...
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受理费、仲裁处理费等相关由被申请人承担并支付给申请人。 三、事实和理由:(包括证据和证据来源、证人姓名和住址等情况) 申请人于2014年6月10日进入 情况下订立或者变更劳动合同;(同时申请人签订两份劳动合同都注明此条) (二)用人单位免除自己法定责任、排除劳动者权利; (三)违反法律、行政法规 ...
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用人单位承担赔偿责任”。 根据《劳动合同法》第八十二条、第一款:“用人单位自用工之日起,不满一年不与劳动者订立书面劳动合同,自满一个月次日 (1327/月x11)x2=29194.00元。 “用人单位违反本法规定,不与劳动者订立无固定期限合同,应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付两倍 ...
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甲方(用人单位): 乙方: 法定代表人: 户籍所在地址: 地址: 现住所: 电话: 身份证号码: 联系电话: 根据中华人民共和国刑法第三章《破坏社会主义市场经济秩序罪 公共经济秩序。保密条款,承担是侵犯他人商业秘密侵权责任。保密义务对雇员来说是签订、履行劳动合同一种附随义务,不论是否与雇主签订 ...
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)劳动保护,(九)工作时间与休息、休假。(十)违反劳动合同应承担责任。(十一)劳动合同终止条件等内容。根据《广东省劳动合同管理规定》第三十八条来仲裁 其行为可用非法抢夺当事人职位为本企业所支配来形容;当事人从1998年5月31日之后未能为用人单位提供劳动,领取工资、奖金和劳保福利待遇、是相关部门 ...
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,或挪用甲方资金,或利用职务便利收受贿赂; 5、违反甲方保密制度,造成失密或泄密,给甲方造成不良影响或经济损失; 6、在本合同期间与其他用人单位建立或保持劳动关系; 7、被治安处罚、劳动教养或被依法追究刑事责任; 8、乙方有关证书(如职称证书、职业资格证书等)拒 ...
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(乙方)亲自签章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。 三、本合同空栏,由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关 方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内): 1、无试用期。 2、试用期从 2011 年 12 月 1日起至 2012 年 2 月 28日止。(劳动合同期限三个月 ...
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履行为原告提供劳动条件责任义务。被告已造成违法解除劳动合同事实,劳动关系已破裂,合同无法再继续履行。被告上述种种行为违反了《劳动合同法》及其 失业、购房贷款等待遇而自己确有因此实际支出损失;还包括社会保险费、公积金损失。虽然,用人单位应该承担社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金 ...
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甲方(用人单位): 乙方: 法定代表人: 户籍所在地址: 地址: 现住所: 电话: 身份证号码: 联系电话: 乙方作为甲方职员,因工作需要,接触到甲方商业 其他损失,也不影响甲方追究乙方其他法律责任。 六、 其他 10.本协议构成甲方和乙方签署劳动合同一部分,具有同等法律效力,并且双方同意,本 ...
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书后,甲方向乙方提供就业指导及推荐就业服务。“就 业”包括甲方为乙方推荐就业机会而促成乙方就业,也包括乙方自行联系用人单位而就业。“就业”一词在本协议中是 指:乙方与用人单位签订合同,或乙方去用人单位实习、试用,或乙方与用人单位形成其他事实劳动关系情形。 七、争议解决 1、双方约定本 ...
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