我在某单位工作（门卫）到现在为止已7年了，现单位要解聘我。2008年前单位又没有给我签定书面劳动合同，请问2008年前4年多有没有每年一个月的工资补偿 了两次合同）的用工合同，2010年本应签定合同，却到现在还没有给我签合同，是不是应该视为用人单位应该与我签定无固定期限的劳动合同，也就是说用人单位现在 ...
//www.110.com/ask/question-143888.html-了解详情
，并说我们在积极办理你们为正式职工。”随后又在2010年强迫我们三人签定了以小时用工形式的非全日制农村电工合同，当时我们都不签定合同书，可局领导说不签 全局最低且没有任何福利待遇。（公司没能同工同酬！） 2015年12月又将我们劳动合同改签到了沧州光明供电有限公司，且工资为省最低待遇，同时也没有福利和 ...
//www.110.com/ask/question-11181814.html-了解详情
咨询，我于2001由劳务公司派遣一家移动通信公司从事客服工作，目前与劳务公司签定的是不定期合同，实际一直在移动通迅公司工作至今，工龄约14年，每月收入税前约 和机会，用工单只执行对其有利的条款，对员工有利的就无视，这种情况用工单位是否存在责任。终上问题所述，我是否有突破的机会，可从哪些方面着手，非常 ...
//www.110.com/ask/question-2885916.html-了解详情
一个处级的教育事业单位，工作8年了，学校一直没有解决我们的编制问题，其中08、09年是没有签定任何劳动合同，后面几年是签定非全日制用工协议，虽然后面几年 就寝情况，除这些情况外每年都会给我们下些例如招生任务的之类的任务。在学校工作那么多年，现在突然觉得不想干了，请问我们可以等到什么补偿吗？或者说是以 ...
//www.110.com/ask/question-3039726.html-了解详情
月12日正式应聘武汉一网络公司上班,职位是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正,于是 补偿；用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反本法规定不与劳动者订立 ...
//www.110.com/ask/question-25910.html-了解详情
一小块，照片时无明显骨折现象.手术中切掉指骨一小块并植皮，手术前签定了责任书，就是不可避免可能发生的问题责任书，医生也说了可能要切掉指骨一小块，我签字了，老板也只 工商所说单位的执照正在办，我现在手上的材料有：个人病历，老板开的签的劳动证明（无公章，有本人签字）因上班才几天就发生事故，无书面劳动合同。...
//www.110.com/ask/question-80023.html-了解详情
被通知柜台要撤柜，用工单位要求我到市区的柜台里工作，通知我的时候是在撤柜的前几天，并未提前三十天通知，当初签定的合同是2012.1.1到2013. 调动，是否可以得到赔偿？2.如果用工单位说我不同意调动，就把我退回派遣公司，这样是否合理？3.综合上面两点，这样就牵扯到劳动合同解除问题了，派遣公司以已给 ...
//www.110.com/ask/question-1197850.html-了解详情
要失败。现去劳动部门申诉，劳动督察负责人却说你们没有劳动合同，即没有劳动关系不预受理。再去劳动仲裁申诉，劳动仲裁却要求我们需有用工单位的工商行政部门登记注册证明，然而工商行政部门却说我们没有权利得到这些证明。为解决问题，我们在经济上付出了更多代价，请问专家难道一定得走杨佳这条 ...
//www.110.com/ask/question-1695185.html-了解详情
。现去劳动部门申诉，劳动督察负责人却说你们没有劳动合同，即没有劳动关系不预受理。再去劳动仲裁申诉，劳动仲裁却要求我们需有用工单位的工商行政部门登记注册证明，然而工商行政部门却说我们没有权利得到这些证明。询问律师，律师说请出面调取。难道为解决一个多月的工资问题，要用几倍与它的 ...
//www.110.com/ask/question-1695188.html-了解详情
，并说我们在积极办理你们为正式职工。”随后又在2010年强迫我们三人签定了以小时用工形式的非全日制农村电工合同，当时我们都不签定合同书，可局领导说不签 全局最低且没有任何福利待遇。（公司没能同工同酬！） 2015年12月又将我们劳动合同改签到了沧州光明供电有限公司，且工资为省最低待遇，同时也没有福利和 ...
//www.110.com/ask/question-11066235.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务